国家公务员什么待遇好-国家公务员什么待遇

国家公务员的待遇一般包括工资、奖金、福利等，具体取决于国家和地方的规定和个人的工作表现。例如，根据中国政府的政策，国家公务员的工资分为基本工资和绩效工资两部份，并会定期进行调剂。同时，国家公务员还会享遭到一定的福利，如住房补贴、医疗保险、退休金等。一些地区或部门可能会提供额外的嘉奖措施，如优秀员工奖、创新成果奖等。国家公务员的待遇是相对稳定的，并且遭到政府的严格监管和保障。

国家公务员有哪些待遇

公务员的福利待遇包括很多：

1、绩效和奖金福利，常见就是年终绩效。

2、各种补贴和津贴。

3、缴纳比例较高的住房公积金。

4、公务员其他福利，比如享受法定节假日。

1、绩效和奖金福利。除了基本工资外，公务员还能享受绩效和奖金的福利。可以毫不夸张的说，公务员的收入很大一部分都来源于奖金，比如年终考核的奖金，如果考核成绩为优秀或称职，就会一次性发放一笔奖金，这笔奖金的多少受到很多因素影响，比如当地的财政收入。

2、补贴和津贴。公务员的福利待遇也包括各种补贴和津贴，比如车补，每个月也有几百元；再比如说住房补贴、高温补贴等，这部分的福利一个月不多，但累计起来就相当可观了。

3、超高住房公积金。很多公务员群体的住房公积金，都是按照相当高的比例来缴纳的，这一点和企业单位的差距就很明显了。

4、法定节假日。公务员享受很多的法定节假日，比如产假、年假、探亲假、周末休假等。

5、工作强度不大。相当一部分的公务员，他们的工作岗位对应的工作强度并不大，即便有加班的情况，也会按照规定政策发放福利和补贴。

公务员享受什么待遇

1、工资待遇的相关规定

《国家公务员管理条例》

第七十三条公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

公务员工资制度贯彻按劳分配的原则。

国家建立公务员工资的正常增长机制。

第七十四条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员工资应当按时足额发放。

第七十五条公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

2、福利待遇的相关规定。

《国家公务员管理条例》

第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

第七十七条国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

第七十八条任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

第七十九条公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

基本工资、津贴、补贴和奖金。

我国公务员的福利待遇包括基本工资、津贴、补贴和奖金,

1、按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助等,

2、现行福利制度包括主要包括工时制度、探亲制度、年休假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。

法律依据

《公务员法》第八十条

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。

公务员工资应当按时足额发放。

第八十一条

公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。