如何组织实施面试活动-如何组织实施面试

组织面试是一项重要的工作，需要斟酌多个方面。

1.应肯定面试的目标和内容，并根据目标制定面试计划，明确时间、地点和参与人员。

2.要准备充分的面试问题，确保能够全面考察应聘者的能力。在面试过程当中要注意礼仪，保持礼貌，给予应聘者足够的尊重。

国考面试由哪个部门实施

国考面试由中组部和人社部部门实施。

一、面试的组织管理

国考面试由中组部和人社部负责组织实施。命题有两种形式：

一是由人社部统一命题。相关部门统一时间使用同一套试卷（通用试卷）进行面试，比如中央部委以及部分参公事业单位单位经常参加统考，由于多部门使用同一套试卷，内容往往不具有部门特征。当然，情况可能会变化，考生必须对报考单位的职能、专业进行学习，以防变化。

二是各大单位（系统）自行命题。自行命题的，题目往往会结合本单位的职能和专业进行涉及，具有鲜明部门特色，如银监、铁路公安、消防、统计、边检等。税务部门也是自行命题，但近年采用结构化小组形式，本部门职能和专业内容几乎没有。

二、面试形式

国考面试中大多数单位采取结构化面试形式，部分中央部委单位采用无领导小组讨论，也有部分单位同时采取这两种形式，比如前几年的农业部、公安部面试。

三、考官组成

国考以本系统考官为主，中央单位基本上由本单位内部考官组成，考官一般由5-7人组成。中央在各省单位的面试由该单位负责，所在地省委组织部、人保厅参与组织实施，7名考官一般是3名地方考官+4名本系统考官的组合模式，但并非绝对，各地区各单位有所不同。

1、首先随机抽取对于符合条件的考官进行随机抽取,确保每个考官被选中的机会相同,以达到公正、公平的原则。

2、其次根据招聘岗位的专业要求,从面试考官库中选取具有相关专业背景、工作经验的考官。

3、最后与其他单位进行合作，向其借鉴适合的考官进行面试。