文职干部如何报考公务员-文职干部如何报考

如果您想了解文职干部的报考方式和要求，可以参考以下信息：

一、报名条件

1、 具有中华人民共和国国籍；

2、 年龄一般不超过35周岁，具有研究生学历或中级以上内容技术职务资历者，年龄可以放宽到40周岁；

3、 符合职位要求的身体条件和工作能力；

4、 未遭到过党纪政纪处罚。

二、报考流程

1、 依照招聘单位发布的招聘公告，肯定报考岗位，并填写报名表；

2、 报名材料包括身份证、学历证书、学位证书、职业资历证书等相干证明文件；

3、 报名时，考生需要上传照片，同时提供相干证明材料；

4、 报名成功后，考生需要参加笔试和面试。考试内容包括专业知识测试、外语水平测试、综合能力和心理素质等。

三、报考注意事项

1、 报考人员应当在规定时间内完成报名，逾期将不接受报名；

2、 报名人员应认真核对报名信息，如有毛病应及时更正；

3、 报名人员需依照要求提交相干证件和证明材料，否则可能影响报名和考试结果；

4、 报名人员应注意遵照招考纪律，不得泄漏个人信息和考试信息；

5. 报考人员在考试前务必做好准备，确保自己能够顺利完成考试。

希望以上内容信息能帮助您了解文职干部的报考方式和要求。

部队文职干部报考条件

学历：具有普通高校全日制本科及以上学历，困难边远地区、岛屿以及特殊职位可不作全日制要求；

2、年龄：申请科级副职以下管理职务或者初级专业技术职务的，年龄不得超过35岁，申请科级主要管理职务或者中级专业技术职务的，年龄不得超过45岁；

3、资格条件：具备招聘岗位所需的专业技术资格和专业资格，申请初级专业技术职务的人员和博士生申请中级专业技术职务的人员没有资格要求；

4、身体状况：身体健康，无传染性疾病，符合军队招收录用文职人员体检标准条件；

5、政治条件：符合军队招收录用文职人员政治考核标准条件。 报考部队文职的流程是： 1、在登录军队人才网平台进行报名； 2、填报信息：包括姓名、籍贯、民族、证件号码、户籍所在地等； 3、缴费：审核通过后进行缴费； 4、报名完成后，及时打印准考证，按时参加考试即可。

文职报名流程？

报考文职军官的条件为：政治条件，学历条件，资格条件，身体条件，年龄条件，其他条件。

1、政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件

2、学历条件。具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。

3、资格条件。具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

4、身体条件。符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

5、年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1985年4月至2003年4月期间出生）；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、45周岁以下（1975年4月至2003年4月期间出生）。

6、其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

文职干部职务的任免权限：

（一）正局级干部职务，由中央军事委员会主席任免。

（二）高级专业技术职务和副局级、正处级干部职务，由总参谋长、总政治部主任，总后勤部、总装备部部长和政治委员，大军区及军兵种司令员和政治委员或者相当大军区级单位的正职首长任免，副大军区级单位的正处级干部职务，由副大军区级单位的正职首长任免。

（三）中级专业技术职务和副处级、正科级干部职务，由有任免权的军级单位的正职首长任免，中级专业技术职务，也可以由大军区级以上单位授权的师级单位的正职首长任免。

（四）初级专业技术职务和副科级以下干部职务，由有任免权的师（旅）级单位的正职首长任免。

军队文职报名步骤：

1.登录国家军队人才网

2.选择报名入口链接，搜索“报名”

3.登录界面（记得先注册自己的账号）

4.点击考试名称链接进入

5.填写报名信息（上传资料：学历学位证明、专业资格证明、职业资格证明等。）

6.选择岗位（点击要报的岗位，查看详细的报考条件，点击报考，条件不符合会弹出提升）

7.确定信息（成功报考后，一定要点击“提交审核”，审核无误输入“确定”）

军队文职全称是中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

各级人民政府及其有关部门、有关军事机关应当按照职责分工，相互配合，做好文职人员的教育培训、户籍、社会保障、人力资源管理、抚恤优待等工作，为文职人员提供公共服务和便利。

法律依据

第三条文职人员的管理，坚持党管干部、党管人才原则，贯彻公开、平等、竞争、择优方针，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

第四条军队对文职人员实行分级分类管理，提高管理效能和科学化水平。

第五条军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保障制度和机制。

第六条中央军事委员会政治工作部负责全军的文职人员管理工作，团级以上单位的政治工作部门负责本单位的文职人员管理工作。

第七条国家和军队依法保障文职人员的合法权益，鼓励文职人员长期、稳定地为军队建设服务。