公考后如何总结工作经验-公考后如何总结

公考结束后，正确的方式是：

1. 对考试的整体情况进行总结分析，包括自己在哪些方面做得好，哪些方面需要改进；2.要反思自己的备考方法和策略是不是得当，如果有问题，可和时调剂；要把考试后的学习成果作为自己未来的参考，并结合实际情况，制定出合适自己的学习计划。同时，在温习期间要注意休息，避免过度疲劳，保持良好的心态，相信自己一定会获得好的成绩！

一次公考成功上岸的经验分享

我是2014年大学毕业当年通过自学成功省考上岸，目前已工作7年，也走上了领导职位。给大家分享一下备考时的做法和工作后的心得体会。

一、岗位选择很重要

大家报考的岗位，都会有相应的条件限制。一定要结合自己的条件优势去选择岗位，尤其是应届毕业生，报考限制应届毕业的，是最大的优势。首先，应届毕业，大家起点差不多，也没有考公经验，你稍微努力一把很容易脱颖而出，而且在学期间学习效率高，备考时间多，精力比较集中，笔试通过的几率更大!

随着岗位的行政级别越高，竞争力越大，比如：县级的岗位比乡镇级的岗位竞争大，州级的岗位比县级的岗位竞争激烈。当然了，并不是就建议大家报考乡镇岗位，尤其是在各块工作逐步细化完善，所有工作的落实都落到了乡镇，工作压力很大。举个例子，中央安排了一项工作，通过层层加码，落实到乡镇工作量已经翻了几翻，再说工作时限，为了给上级留出汇总统计时间，越往下级落实的时间越短，因此，基层的工作压力可见一斑。

二、备考应试重点

题感很重要!!!我在备考期间，没有参加培训班，用了几天快速过了一下理论材料后，花两个月时间专门练题，每天8点起床洗漱吃早点，到图书馆做一套行测，行测考试时长为2小时，为了提高做题速度，平时练题时我只给自己1小时50分钟完成试卷，时间一到立即停笔，然后修改，找错。每天练一套，直到考试前一天，这时候你已经很有题感了。

怎样提高申论申论跟我们在学校学的作文区别很大，建议可以多看看新闻，或者一些政府官方网站的材料。也可以报一个培训班进行重点培训，有很多技巧，短时间内也能得到很大的提升，申论的加强，可以大幅度提升你的竞争力。

我当时行测申论考下来，总分岗位第一，比第二名高出12分。其实这个结果还是远远超出想象的，接下来就是我要说的第三点。

三、没考上是不是我能力有问题，该不该放弃

公务员考试，我总结，笔试是30%的能力和70%的运气，怎么说呢，有时候能不能考上，不是取决于你考得如何，而是取决于你同一群怎么分对手竞争。要不要放弃，要不要坚持，这个问题最基本的，应该是问问你自己对这个行业是否向往这个行业的优势是稳定，各方面的保障也比较健全，而且在人们贯有的认识里，这个行业相对体面，在一些小县城，收入也算相对可观。如果没有憧憬和热爱，在这一行待久了，也像温水煮青蛙，也像一座牢笼。为什么说是铁饭碗只要你考上公务员，除非你犯很严重的错误，比如贪污受贿被开除公职，几乎都能干到退休。

四、笔试通过后的面试环节

面试还是很需要技巧的，包括你入场的细节，答题的方式，形象管理等等，很考验你抗压能力，语言组织，现场应对等各方面能力，是你综合实力的体现。报名培训班也是个不错的选择，在培训班里，一般会进行现场模拟，应试的氛围也比较浓，学习起来更有成效。

最后，我认为行业没有三六九等之分，只要你干着让自己开心的工作并能从中收获成就感，就是一份好的工作。如果你选择考公，也祝你能尽早上岸，能在自己的岗位上发光发热!

考完公考后，你发现公考里都有哪些坑？

2022年度公务员考核已经结束，作为一名参加考核的公务员，我深感收获颇丰。在这次考核中，我不仅发现了自己的不足之处，也意识到了自己的优势和潜力。

一、存在的问题

在工作中我发现自己存在着一些问题。例如，在处理突发事件时，我有时会因为缺乏经验而无法迅速做出决策；在与同事沟通合作时，有时会因为表达不清或者态度不当而引起误解。这些问题都需要我认真反思，并且积极采取措施加以改进。

二、存在的优势

在考核中我也发现了自己的优势和潜力。例如，在团队协作方面，我能够积极主动地与同事沟通合作，并且能够有效地解决各种问题；在专业知识方面，我具备较强的学习能力和实践经验，并且能够将理论知识应用于实际工作中。

三、未来的发展

在这次考核中我还意识到了自己未来的发展方向。通过对自身情况的分析和总结，我认为未来需要继续提高自己的综合素质、扩大专业知识面、增强团队协作能力等方面。只有这样，才能够更好地适应未来工作的需求和挑战。

总之，2022年度公务员考核是一次非常有意义的经历。通过这次考核，我不仅发现了自己的不足之处，也意识到了自己的优势和潜力，并且为未来的发展制定了更加明确的目标和计划。

以上是2022年度公务员考核个人总结简短的全部解答。

当我看到面试分数是岗位第一的时候，我就知道我逆袭成功了。回头看看公考的路，还真的发型一些坑（个人认为的），在此分享出来，希望对大家有一定的作用。

我主要从选岗、笔试、面试三个方面分享一下我发现的坑。

一、选岗方面的“坑”

坑1：往届生选岗喜欢选择乡镇岗位。作为往届生，每次我都发现乡镇政府的岗位比较多，而且招的人数也是比较多的，报名的人数也是很多，但是并不是容易进面试的岗位。因为乡镇基层的岗位一般都是不限工作年限的岗位，很多也是不限专业的，甚至是三不限的专业，不要看岗位招聘人数多就去报考。其实，市区部门限制专业、工作经验、身份等的岗位报考人数更少，进面分数更低，更加容易进入面试。所以，往届生选岗，有市区岗位，选市区，不选乡镇。

坑2：选择一级专业要求岗位。有人考生选择限制专业的岗位是正确的，但是要选择二级专业的岗位，不要选择一级专业岗位。举一个例子：A岗位招录2人，专业要求是“计算机科学与技术类”专业要求；B岗位招录1人，专业要求是“计算机科学与技术”专业要求；那么建议选择B岗位，不要选择A岗位。因为A岗位专业要求有个“类”字，这个是一级专业要求，下面还有很多专业，这个岗位就是个“坑”，所以包括人数肯定会爆棚，这么说大家应该就明白为什么选择B岗位了。

选岗

二、笔试方面“坑”

每次考完我们交流发现，很多考生就是按照试题上面的顺序来作答的，这个应该就是新手考生了，被出题老师“套路”“被坑了”。我们知道每个考生专业都不同，自己擅长的题目不同，所以一定要规划好自己的作答顺序，不要被“坑”。如果你按照试卷模块顺序作答，一旦在开始就遇到自己薄弱的模块，遇到很多不懂的题目，就会影响自己的考试心情和作答效率。所以，我们要坚持一个原则“先易后难”。从自己擅长的模块、题目去开始作答，不要被“牵着鼻子走”。比如我行测科目，我比较擅长的作答顺序就是资料分析—言语表达与理解—判断推理—尝试判断—数量关系。

《行测》

三、面试方面的“坑”

我面试分数岗位第一的一次，我感觉很轻松，自己想表达什么就表达什么观点，不需要很华丽的语言。很多考生以为面试都需要很好的口才，个人认为这个并不是获得高分的唯一条件。能够用自己的语言表达出自己创新的个人观点，这个也是获得高分的条件，而且很受用。所以，如果自己有新的观点的话，直截了当的用自己舒服的语言表达出来就可以了，不要有“偶像”（华丽语言表达）的压力和抱负，才可以笑傲面试考场。

面试