政审如何评价下属工作-政审如何评价下属

对员工的政审，通常是审查其政治信仰、政治态度和是不是有任何不良的政治记录。这主要是为了确保员工的政治立场不会影响到工作的进行和公司的稳定。

在评价下属时，应当重视考察他们的工作表现、团队协作能力、创新能力和解决问题的能力等综合素质。同时，也需要关注他们的个人品质和道德标准，比如诚实取信、责任心强、尊重他人等等。这些都是评价下属的重要指标。

评价下属应当全面斟酌多个方面，包括其政治表现和专业素质。同时，也要关注他们的个人品质和社会责任感等方面。