稽核人员如何面试工作-稽核人员如何面试

面试稽核人员需要准备的问题，可以从以下几个方面入手：

1、 了解公司文化：面试稽核人员需要对公司的业务、发展和文化有一定的了解，以便更好地融入团队并完成工作。

2、 能力测试：面试稽核人员需要通过能力测试来验证其在审计、财务分析、法律等方面的专业技能。这包括编写审计报告、处理数据、解析财务报表等。

3、 经验分享：面试稽核人员需要分享自己的工作经验和成果，和如何在工作中解决问题的经验。

4、 团队合作：面试稽核人员需要展现自己与他人合作的能力，并论述如何与团队成员协作以达成共同的目标。

5. 面试问题：面试官会问一些具体的问题来测试稽核人员的沟通技能、决策能力和适应性等素质。

明天去旺旺面试市场稽核，我该注意些什么呢请高人赐教！

正常面试，我刚面试结束，让我去准备入职资料了，第一轮面试就是简单的看你的简历，然后问你几个问题，顺便做一套性格测试题，通过之后，就会去复试，复试也是问几个问题，看看人，然后通知你去见厂长，厂长过了，就在电脑上做一套领导能力测试，加油哦，工资待遇不错就是很累

本人是平安刚离职的内勤，应该会给你比较全面的解答吧！

1，通过你的描述，确实是招内勤员工。因为我以前做过几个岗位，包括人力发展，也就是招业务员，对业务员招聘流程和套路太熟悉。

2，第一轮面试两个人应该是人力资源部负责招内勤的岗位员工和他的小boss，也就是人

力资源部老大。让你做智商测试和性向测试意味着第一轮的通过，当然了，这个测试也得好好做，而且他们不会告诉你得分。

然后你将面对的是总稽核长（平安的稽核是独立系统，貌似直接隶属总公司，就像TG的省级纪委跟省级政府是分开的，互相不睬。如果是其他内勤岗位，则是分公司一把手面试。南京应该是支公司，也就是说其他岗位是由江苏省平安一把手面试）。这轮就是大boss了，他说过就过，他说滚，你前面再优秀也白搭。

3.稽核的工作内容。应该说稽核（是寿险吧？）的工作压力相较于其他内勤岗位轻松许多，因为不扛业绩指标，没有业绩压力（机构总业绩压力大的跟狗一样，没几个不抽烟喝酒的）。不会直接面对难缠的业务员和纠结的客户，很少像前线部门没日没夜没周末的加班，就是每年到了稽核时期下到各营业区和三级机构稽核，主要是查账，查营销部门的账。出差比较多，但是下去了也是大爷，人家会好吃好喝好酒店的待着你们的。工资吗，据查我的那哥们（大学高我一届的法律系校友）说，不怎么样，比前线内勤少很多，因为现在稽核归属平安数科，数科整个系统待遇都没寿险高。