护士怎样考-护士如何考人事

护士可以通过参加护理专业的考试来考取人力资源管理证书。护理专业考试通常包括基础理论、实践技能和临床综合能力等三个部份，考生需要依照指定的考试大纲领求进行温习备考。

护士还可以通过参加相干的培训课程或自学等方式，提升自己的专业知识和技能，以增加通过考试的可能性。

需要注意的是，不同的国家和地区对护士考取人力资源管理证书的要求可能会有所不同，建议具体咨询相干部门或机构获得最新信息。

护士如何考编制

护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。参加医院所在地人事局组织的事业单位招聘考试，通过理论考试、资格审查、面试、体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。

报名条件

护士考编的报名条件总体来说大致相同，但由于各地的条件差异，同一卫健委下属的各医院要求不同的情况也是存在的。

具体内容需要关注该地区相关部门所发文件，但总的来说分一下几个方面

1. 学历：学历并非整个事业编制的门槛，从乡镇到三甲，要求的学历也由中专到研究生不等

一般来说乡镇卫生院/社区卫生服务站要求的是中专，县级医院要求中专或大专，市级要求大专或本科，根据各地区各方面发展水平有所波动。

2. 护士资格证：护士资格证是一定要有的，对于应届生来说，没有证可以用合格证明。

3. 年龄：常见的是小于30周岁或小于35周岁，每升一级职称年龄限制增5岁

4. 工作经验：有一些岗位要求工作经验，但大多是招聘护师或主管们的岗位，实习不算工作经验

5. 性别：有个别岗位会由于岗位特性而只聘用男性或女性，千万不要觉得性别歧视

6. 户籍：部分地区只招该省/市/县户籍的求职者，但也有不少地方不限户籍。