深圳考公务如何选择岗位-深圳考公务如何

深圳市的公务员考试一般由深圳市人力资源和社会保障局组织，每一年举行一次。考试包括笔试和面试两部份。

1、 笔试：主要包括行政职业能力测试、申论、公共基础知识等科目。其中，行政职业能力测试主要考察应试者的逻辑思惟能力和解决问题的能力；申论主要考察应试者的问题分析能力、文字表达能力和解决实际问题的能力；公共基础知识主要考察应试者对公共基础知识的掌握程度。

2、 面试：根据笔试成绩排名，肯定进入面试名单。面试通常采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的语言表达能力、沟通能力、组织调和能力等方面。

3、 公务员录用后，一般会先进行一定时间的试用期，试用期满后，考核合格的可以正式成为公务员。

如果您打算参加深圳市的公务员考试，建议提早了解考试政策，做好充分的准备。同时，也能够咨询相干机构或个人，获得更详细的备考资料和指点。

深圳市聘任制公务员待遇？

深圳市科级公务员的待遇普遍在3500左右，基本工资大约2000，还有房补，车补、公积金等，不算黑色、灰色收入当然要分单位，国税、地税、海关、检验检疫的要高一些！

您说的福利房基本没有。除非是中央单位，像国资委等这样的单位就有自己的福利房，拿着老百姓血汗钱盖自己的福利房。

教育局的待遇要更好，而且升值空间更大！！

一、广东公务员待遇阳光透明

作为改革开放前沿阵地，广东公务员的工资收入如其政务氛围一样，公开透明，虽为众多考生关注，但都是按照国家、省有关法规政策发放，除了阳光工资，其他收入就真的没有了。收入方面主要有到手现金(主要包括应发工资、车补、房补，有的地方房补不是以现金发放，而是类似公积金)、公积金、年终绩效，因为很多项目已经整合了，体现在工资单上的基本是这几块。除此之外，还有出差补贴、评优奖金(名额少，奖金也不多)等。简要来说深圳、佛山、东莞、珠海、广州、中山等地工资偏高，粤东西北工资待遇稍差一些。(具体数值在此不做分析了，毕竟比较敏感)

此外，其它省份可能还有住房方面的优惠，但广东早就没有了，基本都要靠自己解决。

二、广东公务员晋升按部就班

公务员晋升难易主要和单位级别、单位领导职数、单位人数等有关。如同为正厅级单位，多的2000多人，少的几十人，晋升速度自然不同，人数最多的厅副科长都算领导了，还能管3-5人，小的厅一个处也就3-5人。

广东省直机关和广州、深圳两副省级城市因为级别高，领导职数多，晋升一般较快，除了科长、处长、厅长，主任科员、调研员、巡视员职数也多，晋升相对容易很多。其它地市均为正厅级，晋升难易程度差别不大，改革前一般来说在市直单位(基本都是为正处级)熬到正科退休已是好多人的愿望，改革后熬到四级调研员还是很有希望的，情况有所改善。

在招考时一些地方还出现了股、股长，需要说明的是股长类似与小组长，只是是为了便于工作，股长不是公务员法里的领导职数。

除了常规晋升，目前其它渠道如通过公开选拔晋升，还是非常少的，像2008年那样大范围通过公选直接晋升已经多年未现了。

三、广东公务员政务氛围和工作状况整体良好

就全国来说，广东政务氛围、群众满意度还是非常不错的，这主要依赖于广东几十年改革开放积累下来的务实作风及全省公务员的辛勤付出。部门间、同事间基本能做到以大局为重，竭力维护政府的良好形象，所以外省考生报考广东不用太大担心融入问题。

一般来说，每人都有自己负责的业务，当天的工作当天一般可以完成，所以大多数部门加班不多，个别部门如公安、审计等因工作性质，加班、出差会多一些。

考勤一般还是比较人性化的，大多数靠自觉就够了，一般都能做到不迟到不早退，所以基本不会打卡考勤，偶尔迟到早退只要不是太过分，领导也会理解。当然如果确实有事，还可以请假，领导一般都会批。

四、广东公务员生活状况小有惬意

经过十八大以来持续的高压严管，广东公务接待、公务消费已经非常规范，大多数公务员基本没有什么公务应酬，即使有也是按照规定大多在单位饭堂解决，基本不饮酒，饮酒也是象征性的，基本不劝酒。所以每天都是上班工作，下班回家，八小时之外单位不会给你带来太大压力，完全可以充分利用时间研究学习自己喜欢的东西。而且双休基本有保证(警察除外，很多非机关警察需要24小时轮流值班)，除了周末及公众假日外，还有夫妻异地假、探亲假等，整体生活状况还是很不错的。