如何审核是应届还是往届-如何审核是应届

“如何审核是应届”是指如何对学生的实习或就业经历进行审核，以确认他们的毕业资历。审核通常包括检查学生的成绩单、毕业证书、工作证明和推荐信等文件。一些学校还会要求学生参加面试或完成额外的课程作业。在审核过程当中，学校会综合斟酌学生的学术成绩、实践经验和个人特质等多个因素，以确保他们具有应有的职业素质和技能。

应届毕业生界定标准是什么？

一、应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。

二、2017年应届毕业生一般应在2017年7月底前取得相关学历、学位。

三、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

四、非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，不视为应届毕业生。

考公应届生身份鉴定方法如下：

1、普通高校毕业生：包括全日制本科、专科、研究生等。这类毕业生通常具备完整的学籍档案，包括就读证明、学业成绩单等，能够提供有效的学历和学位证书。根据国家教育部的规定，普通高校毕业生在毕业两年内均属于应届生范畴。

2、非普通高校毕业生：通过自考、成教、电大、网络教育等途径获得学历的考生。这类考生虽然同样可以参加公务员考试，但由于其学历证书和学籍档案不同于普通高校毕业生，因此需要满足一定的条件才能具备公考应届生身份。

3、留学归国人员：在海外留学并获得相应学历的考生。由于不同国家的教育体系和学籍管理制度不同，因此留学归国人员需要经过一定的认证和评估才能具备公考应届生身份。

4、服役期满退役军人：在军队服役期满并且已经退役的考生。这类考生需要提供有效的《退役军人优待证》，并经过一定的审核和认证后，可以具备公考应届生身份。

5、特殊人才引进政策：一些地方会针对特殊人才制定一些人才引进政策，例如针对海外高层次人才、退役运动员等群体的专项招聘政策。这些政策通常会放宽对于学历和工作经验的要求，并给予相应的加分或者免试资格，因此这类考生也可以以公考应届生身份报考。

6、毕业后未就业的考生：有些考生在毕业后并未立即就业，处于待业状态。如果他们想以公考应届生身份报考公务员，需要提供有效的《就业失业登记证》或者《择业期高校毕业生未就业证明》，并经过一定的审核和认证后，可以具备公考应届生身份。