法院如何录取人员工作-法院如何录取人员

在中国，法院是国家司法机关，依法独立行使审判权。法院录用人员一般通过公务员考试、法院招聘等方式进行。公务员考试一般包括笔试和面试两部份，笔试主要考察考生的法律知识、文字表达能力和综合分析能力等；面试则主要考察考生的语言表达能力、应变能力和业务素质等。法院招聘则主要根据法院职位的具体要求，采取相应的资历审查、技能测试和面试等方法进行提拔。

通过了司法考试怎么进法院？

1、拿到司考证、又是法本毕业的，进法院毕竟容易些。

2、进法院的途径，看来你已经很了解：正规途径是参加公务员考试后进入，这样的有正式编制，转为助理审判员或审判员很容易；第二个办法就是先进法院做临时工，混个脸熟，以后法院有招考机会时可能优先进入。但在招考进入之前，工资比正式的要低很多，可能仅够维持生活。

3、关于基层法院的待遇：各地法院因为各地经济情况的不同，差异很大，建议你想进哪个法院就到哪个法院去问一下。

4、其实，你查找法院公开招考的信息，不能光看刊登或发布的信息，直接找各法院的办公室主任去问可能更快捷、更准确一些。

考上了县级的法院，如果想再进入市中级人民法院工作的话，

可以在工作的过程中，通过选调的途径。政法部门每隔几年都会从基层选调选拔优秀

工作者，进入市一级的单位部门工作。因此，可以在工作中把该考的证件都考了，

该读的研究生，博士生都读了，这样的话，有选调机会，进行考试合格择优录取。

2.有些的公务员岗位会有一个最低服务五年的服务期限。

五年服务期限满了之后，可以重新考公务员，重新考到级别比较高的，

中级人民法院或省高院。

无论是在基层工作还是高院工作，最主要的是要有一颗执法为民的心，服务为民的心。