劳务派遣如何走账务流程-劳务派遣如何走账

1. 劳务派遣公司应于每个月3日前，向被派遣劳动者及派遣单位提供上月的工资表，并在每个月5日前将工资支付给被派遣劳动者。

2、 劳务派遣公司在与用工单位签订合同时，应对工资标准、工作时间等进行约定。

3、 用工单位和派遣单位应当依照劳动合同法的规定，在各自的工作岗位上，实行同工同酬。

关于没有生产资质，工人工资如何入账？

1、派遣公司给你们开的发 票，能入账。

2、你们把钱给委托加工方，然后加工方给你们开委托加工票，然后派遣方给委托加工坊开 票。 这样可以，但增加了各环节的税负，成本会增加。

3、直接和劳务派遣方直接签合同走账也可以。你们可以把派遣公司开的发 票直接计入生产成本或期间费用。

4、没有生产资质，没有食品生产许可证，不影响应税收入或应税行为的纳税和会计做账。

身份不同。街道自己招聘的是临时工作人员,社区工作者则是由民政、财政、劳动保障局、政府、街道等多个部门核实名单后才定下的人员,属于正式职工。

2、待遇不同。街道自己招聘的工作者工资及保险金均由街道办事处和个人负责,街道办事处将从本单位的经费支出走账,社区工作者由民政局(其实也是财政部门专项拨款)支付工资和保险金等,不走街道的任何财务账目。

3、用工形式不同。街道自己招聘的是临时工,和街道签合同,社区工作者不用签合同也享受保险待遇,一般情况下除非自己不干了,否则不会下岗。

4、服务范围不同。街道自己招聘的工作者服务的范围要比社区工作者的服务范围更为广泛,包括一系列为了他人、社会而进行的无偿性的活动,社区工作者则是专指专业社工人员所从事的服务活动。