苏州军转政策调整-苏州军转待遇如何

根据国家政策，军队转业干部的安置工作应当遵守“自主择业、计划分配、公平竞争、按劳取酬”的原则，依照因事设岗、因岗选人、选优配强的要求，采取考试考核与考察相结合的方式进行。具体来讲，对在苏工作的军转干部，一般会依照当地的规定进行待遇肯定，包括基本工资、补助补贴、住房公积金等，并享受相应的职业保险福利。同时，也会有相应的优惠政策，如购房、购车、子女入学等方面的优惠措施。具体的待遇情况需要咨询当地的安置部门或相干部门。

2023苏州转业军官安置政策

2023苏州转业军官安置政策如下：

1、服现役满10年的；

2、服现役期间荣获二等功以上奖励的；

3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的；

4、服现役未满10年，国家建设需要调出军队的；

5、符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。

军人退役按排方式：

1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资；

2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比（根据服役年限和立功情况）、医辽保险金自己交；也可选择计划安置；

3、军龄满16年的采取自主择业（退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题），也可选择计划安置（参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业）；

4、军龄满25年的也可选择退休安置；

5、地方大学入伍在校期间算军龄。

综上所述，军人如果达到了一定的退休年龄的是可以进行退休的，当然如果在从军的时间越长，则军人在退休的时候的待遇就越好，军人从军的待遇一般在转业的时候能够充分体现。

法律依据：

《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》第六条

士官服现役未满本期规定年限，严重违反纪律或者无正当理由坚持要求退出现役的，经批准，可按义务兵作退伍处理；安居城镇的，人民政府不负责安排工作。