申论怎么算分-申论如何算分

申论的评分标准是由阅卷人根据评分标准进行打分，具体的评分规则和标准因考试不同而不同。一般来讲，申论的评分主要包括以下几个方面：文章结构、论述思路、语言表达、思想深度、创新性等。

1、 文章结构：文章是不是依照规定要求进行布局，是不是有清晰的标题、开头、主体、结尾，是不是存在过度冗余或缺失的部份。

2、 论述思路：文章的论述是不是具有逻辑性和联贯性，是不是有明确的观点和支持论据，论述是不是有层次感和深度。

3、 语言表达：文章的语言是不是规范、流畅，是不是使用恰当的专业术语和行业辞汇，是不是能够恰当地应用修辞手法和比喻等。

4、 思想深度：文章的思想是不是深入，是不是对问题有独特的见解，是不是能够提出有价值的解决方案。

5. 创新性：文章是不是有新颖的想法和观点，是不是有独到的解决问题的方法，是不是能够在原本的理论基础上有所创新和发展。

在评分时，阅卷人会综合以上内容几个方面的表现来给出分数。同时，每一个方面都有相应的评分标准和分值范围，因此，在写作过程当中，考生应当尽量地在这几个方面都表现出色。

公务员笔试的计分原则是怎么样的

言语理解与表达：40题，1分/题，共40分；

数量关系：10题，2分/题，共20分；

推理判断题：30题，2分/题，共60分；

（一）图形推理：10题，2分/题，共20分；

（二）定义判断：10题，2分/题，共20分；

（三）逻辑判断：10题，2分/题，共20分；

常识判断，20题，2分/题，共40分；

资料分析：20题，2分/题，共40分。

行测试题：共120题，共200分。（言语表达‘1分/题’，其他均均2分/题）

考生综合成绩采用百分制计算。

1、普通职位

不组织专业科目考试的，综合成绩=（行政职业能力测验+申论）÷公共科目试卷满分之和×50 +面试成绩÷面试满分×50；

组织专业科目考试的，综合成绩=（行政职业能力测验+申论）÷公共科目试卷满分之和×50 +专业科目笔试÷专业科目笔试满分×10+面试成绩÷面试满分×40。

2、遴选选调生职位

不组织专业科目考试的，综合成绩=（行政职业能力测验+申论）÷公共科目试卷满分之和×30 +面试成绩÷面试满分×70；

组织专业科目考试的，综合成绩=（行政职业能力测验+申论）÷公共科目试卷满分之和×30 +专业科目笔试÷专业科目笔试满分×10+面试成绩÷面试满分×60。

3、公安（含森林公安）机关职位

综合成绩=（行政职业能力测验+申论）÷公共科目试卷满分之和×40 +公安基础知识÷公安基础知识满分×10+面试成绩÷面试满分×50。

4、乡镇机关定向招录村（社区）主职干部职位

村主职干部报考的乡镇公务员职位。综合成绩=笔试成绩÷笔试成绩满分×40+面试成绩÷面试成绩满分×50+考察成绩÷考察成绩满分×10。

5、经公务员主管部门认定的特殊职位，其考试测评内容和计分方式另行公布。