如何自学人力资源-如何自学人事

关于“如何自学人事”，下面是一些有用的建议：

1、 熟习岗位要求：

1. 你需要了解你所应聘的职位的具体要求。这包括职位描写、技能需求和经验背景等。

2、 深入研究：了解行业和公司文化，可以通过浏览相干书籍、参加在线课程或观看专业视频来获得知识。

3、 建立联系：建立与其他专业人士的联系，可以在网上寻觅相干的论坛或群组，并在这些平台上参与讨论。

4、 学习工具：学习一些必备的人力资源管理工具，如招聘系统、绩效管理系统、培训计划等。

5. 练习实践：尝试完成一些小型的人事任务，以提高自己的能力。

6、 参加培训：参加一些关于人力资源管理的专业培训课程，可以取得更全面的知识和技能。

自学人事需要时间、精力和耐心，但只要坚持不懈，就能够获得成功。

0经验小白如何自学人力资源？

如下：

第一、先通过两个学习人力资源的网站：三茅人力资源网和何马网，不用求太多。

第二：先学习人事基础事务和招聘模块，这两块相对来说容易些，学习完后，可以通过这两个基础先进入人资的基础岗位。

第三、安排自己逐步学习培训、绩效、薪酬基础，然后通过工作经验加深这些模块的认知与学习。

人力资源要点：

人力资源是企业实现绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争，其人力资源管理表现出以下几方面的特征：

一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来。

二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新。

三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应。

四、重视并促进团队合作。

五、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队。

六、在培训和教育方面给予巨大的投资。

七、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境。

八、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。