教师岗位如何分类管理-教师岗位如何分类

教师岗位可以根据教学内容和情势、学生群体和工作职责等进行分类。依照教学内容和情势，教师岗位可以分为普通课程教师、特殊教育教师、职业教育教师等；按学生群体，可以分为幼儿教师、小学教师、中学教师等；按工作职责，可以分为班主任、辅导教师、研究教师等。

教师岗位分为几种类型

教师岗位分为5种岗位类型，分别是:编制老师、特岗教师、三支一扶、大学生西部支教、代课老师。这些老师入职方式，待遇等有所不同。

1.编制教师。编制教师通过教师招聘考试或入编考试，教师招聘考试全国设有统一的考试形式和考试大纲，部分省份和地市实行统一考试，但是大部分地区还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

2.特岗教师

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区两基（基本实施九年义务教育和基本扫除青壮年文盲的简称）攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

3.三支一扶

三支一扶支教教师，国家积极引导和鼓励高校的毕业生到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去，去接受锻炼教育。三支一扶要求大学生政治素质好，热爱祖国，拥护党的一切政策，大学专科以上学历，拥有良好专业知识，工作勤恳敬业，遵纪守法，身体健康。到时候可以关注相关网站，在三支一扶规定时间内去准备资料。

4.代课老师

代课老师属于学校自招的，没有人事管理权的特殊岗位教师。与聘用制教师有两个明显的区别。

以上就是关于教师岗位分为几种类型的答案。