如何安排面试顺序呢-如何安排面试顺序

对面试的排序,有许多因素需要斟酌。

1.你可以根据应聘者的资格和经验来决定面试顺序,即越有经验和越有资历的应聘者应当被放在前面。

2.你可以依照面试时间的早晚来进行排序,即早到的应聘者可以先进行面试,这样可以节省时间和精力。你也能够根据应聘者的专业技能和职位要求来进行排序,以便在面试过程当中能够更好地评估应聘者的综合素质。

面试工作流程是怎么安排的

一、面试通知

简历获取联系方式后,电话进行邀约候选人面试,告知面试时间、公司地址、部门房间号、携带证件(身份证件、学历证书、技能证书)。面试当天,与侯选人电话联系,确认是否前来面试,提醒注意安全。

二、初步沟通

候选人到达,先确认姓名以及面试岗位。询问是否有携带相关证件,引导就座,填写《应聘人员求职登记表》、《应聘人员承诺书》。在填写的过程中,查验学历证书。归还候选人证件,并请其查验是否有损坏。

三、性格测试

候选人进行DISC性格测评(测评结束后,打印结果表并送至面试官)。

四、面试结束后工作

面试后,一般隔3-5天回复信息。不合适的原因要委婉说明,不要引起候选人情绪波动。