如何完成招聘分析工作-如何完成招聘分析

完成招聘分析需要以下几个步骤：

1、 肯定招聘需求：明确招聘的岗位职责、工作要求和招聘的数量。

2、 制定招聘计划：制定招聘时间表，肯定招聘渠道和方式，安排面试流程等。

3、 选择适合的候选人：根据招聘需求挑选出符合要求的候选人，并对他们的背景进行深入考察。

4、 进行考核：进行面试、评估技能、背景调查等环节，肯定终究的候选人。

5. 发放offer：根据候选人的表现发放录用通知，并安排入职手续。