工伤如何计入记账科目-工伤如何计入记账

根据《企业会计准则第1号——存货》的规定，企业在购入或自制过程当中产生的直接材料本钱、间接材料本钱，和生产过程当中的直接人工和制造费用，应当依照正常销售价格（不含增值税）确认；但如果属于在建工程，则需要依照完工百分比法确认。对在建工程的职工薪酬和福利费等支出，应当依照实际产生额确认；如果属于预支账款的利息支出，应当依照实际支付的金额确认。

关于工伤的赔偿金，其会计处理方式取决于具体的法律和财务规定。一般来讲，企业的员工因工伤致使没法正常工作，企业可能需要承当一定的医疗费用和赔偿责任。具体来讲，这些费用可能会被记入"营业外支出"账户中，或作为预支账款进行记录。如果是长时间存在的工伤赔偿问题，可能还需要通过折旧或其他方式摊销。

工伤补偿如何记账

1、员工发生工伤事故，企业赔付职工医药费时：

借：应付职工薪酬——福利费（公司负担部分）

其他应收款（应由保险公司承担部分）

贷：银行存款

2、企业收到保险公司的保险赔偿时：

借：银行存款

贷：其他应收款（应由保险公司承担部分）

企业员工发生工伤事故，应通过“应付职工薪酬”以及“其他应收款”科目核算公司以及保险公司应承担的工伤费用部分。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。