国企编制如何进公务员-国企编制如何进

国企编制是指国有企业内部的组织机构和职位设置，是国有企业的基本制度之一。要想进入国企编制，一般需要满足以下条件：

1、 具有相应的学历和专业背景：不同的国企编制岗位有不同的学历和专业要求，一般来讲，应聘者需要具有与招聘岗位相干的学历和专业背景。

2、 通过资历考试：有些国企编制岗位会设定一定的资历考试，应聘者需要通过这个考试才能取得应聘资历。

3、 符合年龄限制：有些国企编制岗位会有年龄限制，超过这个年龄限制就不能申请。

4、 遵照国企编制的相干规定：应聘者需要遵照国企编制的相干规定，比如要依照规定的程序进行招聘、签订劳动合同等。

5. 具有良好的职业道德和职业素养：应聘者需要具有良好的职业道德和职业素养，能够严格遵照工作纪律和职业规范。

6、 有工作经验优先斟酌：有些国企编制岗位会对具有相干工作经验的应聘者优先斟酌。

以上内容就是关于如何进入国企编制的一些基本条件和要求，具体情况还需要根据具体的国企编制岗位的要求来肯定。

在国企的人说说，怎么才能成为正式编制员工？

首先我要说明一点，在国企里面并不存在正式编制员工，只存在正式员工和非正式员工，也就是劳务派遣工和合同制员工。想要成为正式员工主要可以通过以下三方面途径来实现：

01、公开形式招聘

通过公开招聘形式成为国企正式员工中的一员，这是最常见的一种方式。每年的春招、秋招，各大国企都会去一些优秀的院校进行公开招聘，越是好的国企对高校的要求越严格。好的国企基本只会去985、211院校进行招聘，正常情况普通大学都不在他们的招聘计划中。

我是2018届毕业生，目前工作已经三年多的时间。我在大四实习的时候进入海马汽车公司，后来因为自己不习惯那种工作方式和环境就辞职了。在辞职后我就回到了老家这边找工作，刚开始找了一份和三维制作方面有关的工作，不过后来因为待遇的问题也没干多久。

在这之后，我在学校校招中看到了电网的招聘，就积极准备，并且最终通过笔面，获得了现在的这份稳定工作。电网整体的待遇还是不错的，而且我也不是在一线工作，所以也没有想象中的那么累。

不过当时为了获得这份工作，我花了很久去备考（有涉及专业的考试）。面试前还特意上了一个星期左右培训班，这才最终被录用的。

02、社会招聘

一些国企会不定时去招聘符合自己发展需求的人才，不过招聘的要求都是比较严格的。正常要求的学历都是研究生及以上。有的国企还会要求你必须取得相关的证书，这样你才有竞争职位的权力。

对于社会招聘，虽然面向的是大众，但是真的能够符合招聘条件的可以说是少之又少。因为他们需要的一般都是顶端人才，需要具有很强的专业技能，所以我不建议大家通过这种方式。（能力强的人除外）

03、安置人员

在过去，安置人员还是比较多的，尤其是在国企里面。安置人员的主要对象是退伍军人，因为他们对国家有着一定的贡献，所以准许进行安置，给予好的待遇。

正常想要进入国企也就这三种方式。对于普通人来说我觉得大家还是通过公开招聘的形式去应聘国企，这样的概率会相对高一些。社会招聘和安置都有着比较严格的要求，一般人很难满足相关的条件。

国企怎么考编制

1、首先入职国企，签订劳动合同。

2、其次在完成入职手续后，新员工可以向国企所在的部门或人力资源部门提出编制申请。国企编制数量有限，需要经过审核才能批准。

3、最后审批通过，国企会为新员工分配工号，工号开头会标识该员工所在的部门或岗位。

国企考编制的流程如下：

报考流程是

1、登录当地的人事考试信息网；

2、如实填写、提交相关个人信息资料；

3、通过单位初审后，进行缴费；

4、通过资格审查；

5、打印准考证，参加笔试；

6、参加面试；

7、考试合格即可。

招聘要求是

1、年龄在18周岁以上，大专及以上学历；

2、遵守宪法和法律；

3、品行端正，无不良嗜好；

4、具有能正常履行职责的身体条件；

5、具有中华人民共和国国籍；

6、具有岗位所需的专业或技能条件。

国企招聘考试内容

1、国企招聘考试按照不同国企招聘单位的要求，一般情况会有公共基础知识(综合基础知识)、行测、申论、专业知识等几大版块内容。具体考试科目需要根据不同的企业和不同的岗位而定。

2、行测，即行政职业能力测验，主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

3、申论，是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力，具有模拟公务员日常工作的功能。

4、公共基础知识，是一门综合性知识总集，包括马克思主义哲学、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系、经济、法律、管理、公文写作与处理、历史人文、地理科技等诸多内容。一些专业岗位需要考专业知识。如计算机专业知识、财会专业知识、电工学知识、铁路基础知识等等。