暂缓就业如何政审父母-暂缓就业如何政审

"暂缓就业"是指在国家规定的期限内，不办理派遣手续，保存与原单位的劳动关系，并可继续享受原单位的工资福利待遇。关于暂缓就业政审的问题，需要具体情况具体分析。

一般来讲，对有延迟就业需求的学生来讲，在政审阶段可能需要提供一些相干的证明材料，例如学生的毕业证书、学位证书等。还需要了解学生的工作经历和工作表现等情况，以便进行全面的评估。

对已在企事业单位工作的毕业生来讲，如果希望进行暂缓就业，也需要向原单位提出申请，并由原单位出具相干证明。在此过程当中，一样需要接受一定的政审程序，包括核实学生的个人信息、工作经历等。

关于暂缓就业政审的具体要求可能会因地区和单位的不同而有所不同，建议您咨询具体的招聘单位或人力资源部门，了解具体的流程和要求。

应届生暂缓就业的问题

1、按照国家公务员局规定，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

2、如果你符合上述条件，按用人单位要求准备好相关的材料。办理录用时，需要原毕业院校进行派遣，用人单位也将赴原毕业院校进行考察。不能从原毕业院校派遣到用人单位的，不能以应届毕业生身份报考。

3、只要你现在是未就业状态，可以选择申请暂缓就业，这不会影响政审。

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正常来说如果是公务员调档的话，会直接盖单位的章，省高指那边见到单位的调档函会取消你的暂缓就业协议，然后把档案调动过去的，如果你不放心，可以打电话咨询一下。

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