军转事业编如何转参公-军转事业编如何

军转事业编是指军队干部通过考录、调任等方式，到地方事业单位担负领导职务。军转事业编的进程一般包括：军队干部报名、组织推荐、考试、考察、公示、办理调动手续等步骤。

1、 报名：符合条件的军队干部可以向所在地的组织人事部门或人力资源和社会保障部门提出申请，并提交相干材料。

2、 组织推荐：有关部门会对申请人进行资历审查和背景调查，肯定其是不是符合报考条件。

3、 考试：符合条件的人员需要参加统一组织的笔试和面试，考试内容通常包括公共基础知识、专业知识和业务能力测试。

4、 考察：考试结束后，相干部门会对候选人进行全面的考察，包括政治表现、工作能力和职业道德等方面。

5. 公示：考察合格的人员会在指定的媒体上进行公示，接受社会公众的监督。

6、 办理调动手续：公示无异议后，符合条件的人员可以正式办理调动手续，进入地方事业单位工作。

需要注意的是，军转事业编的具体流程可能会因地区和单位的不同而有所差异，建议具体咨询相干部门获得详细信息。同时，也需要了解相干的法律法规和政策规定，以避免出现没必要要的问题。

军转干部安置到地方待遇如何？

一般情况下，正营职军转干部转业到地方政府机关任职，正常情况下安排为科员，工资待遇享受正科级。

营长转业可以分配的工作很多，既要看个人兴趣爱好意愿，也要看组织安排调配协调状况，很多事不是个人说了算的，也不是部队组织就能完全左右得了的。

从工作岗位上来说，一般部队来的，地方在征得本人同意的前提下安排政法系统的偏多；从职务职级上来说，按照国务院下发的相关文件精神，安排科员的较多，安排现职的不是没有但确实很少。

军转干部工资定级：

正师——正厅；副师——副厅；正团——正处；副团——副处；正营——正科；副营——副科；连职——科员；排职——办事员。

转业后待遇：

1、地方党政机关和事业单位要带头接收转业干部，力度非常大。其中事业单位接收转业干部需要对照军官在部队的职务以及技术等级，安排同级别的岗位。国有企业需要转业干部去的，可以优先接收。

2、转业干部在基数内安置仍按照原25%比例增加行政编制，高于基数部分按照40%增加行政编制，改革期间增加的行政编制不计入地方控编减编任务控制数。

3、军龄满18、19年的自主择业干部，退役金标准分别按照计发基数78%、79%的比例计发。

以上内容

参考资料：

百度百科-军队转业干部安置暂行办法

军转安置工作是一个时间缓慢、程序复杂的流程，对于准备转业的军转干部而言，需要提前做一些准备。在准备转业的时间阶段，军转干部应该多了解一些与政策、考试、岗位相关的内容。本期重点为大家介绍地方岗位事业编制。

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

岗位职级

1.管理岗位

管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。

事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。

2.技术岗位

专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。

专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位

3工勤岗位

工勤技能岗位的最高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。

事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

4.特设岗位

特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位。特设岗位的等级根据具体情况确定

各地区、各部门根据实际情况，制定具体的管理办法。