公益岗位如何录取公务员-公益岗位如何录取

对公益岗位的录取，通常会根据申请人的综合素质、工作经历和职业素养等进行评估。一般而言，应聘者需要提供相干的证明材料，并通过面试来展现自己的能力与潜力。有时还会要求应聘者参加相干的培训或实习，以便更好地适应公益岗位的工作需求。公益岗位的录取标准相对较高，因此应聘者需要做好充分的准备。

公益性岗位面试分数和岗位有关系吗

公益性岗位面试分数和岗位之间可以存在一定的关系。公益性岗位通常要求志愿者具备特定的技能和经验，因此在面试中，招聘人员会评估申请人是否具备所需的能力和素质。面试分数较高的申请人通常在能力和素质上有所突出，更适合岗位的要求。

公益性岗位的要求通常与所从事的工作内容相关，例如教育、环保、社区服务等。在面试过程中，招聘人员可能会针对不同岗位的具体要求进行评估，这可能包括技能、经验、专业知识和沟通能力等方面。因此，申请人在相关领域有丰富经验、相关资格证书或强大的专业知识等，有助于提升面试分数，并提高被录用的机会。

需要注意的是，面试分数不是唯一决定录用与否的因素。除了面试表现外，招聘人员还会综合考虑其他因素，如申请人的简历、推荐信和口头表达能力等。另外，不同的公益组织和岗位可能有不同的录取标准和权重分配，因此具体情况可能会有所不同。

总之，公益性岗位面试分数与岗位之间存在一定的关系，但不是唯一决定因素。在面试过程中，申请人应充分展示自身的能力和素质，以提高被录用的机会。

兴文县市场监管局公益性岗位

公益性岗位，主要会面试以下问题：1，被录取后，假设你发现被分配的工作与你的想象有很大落差，不符合你的期望值，你将会怎么做？2，假设你与另一名考生一同被录取，分配到同一部门，但他的资历、职称等情况比你高，非常有优越感，你会如何处理你们的关系？3，这次的竞争很激烈，作为考官我们认为你的综合素质上还有差距，也就是说你可能不会被录取，你如何看待？4，那你知道你的差距在哪吗？ 一般公益性岗位的面试，考官主要考察以下几方面能力：首先，考查学生的应变能力和心理素质。有一些考生进入考场后，看到有5位考官对他进行面试便非常‘害怕’，无法流利地进行回答，这样的考生心理素质就不好。而且这次面试抽签选题，非常公平，每个学生都不知道自己会抽到什么题目，这样能够如实反映出一个学生的应变能力，第二是考查对人际关系处理方面的技巧与方法。一些大学生本来能力很强，但就是拿捏不好人际关系，这是他今后发展中最应改正的。此外，还会考查学生在特殊或紧急状态下，应对的技巧和情绪的稳定性。在工作岗位上，每个人都会或多或少地遇到突发状况，那些心理素质差的就会‘慌了神’，不知该如何是好，而那些能够正确控制自己情绪的员工则会非常圆满地将事情处理好。”

为进一步加强市场监督管理工作,提升管理服务的整体水平,我单位拟在兴文县范围内公开招聘部分人员从事公益性岗位工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)拥护党的基本路线和方针政策,遵纪守法,服从安排,具有良好的政治素质和思想道德素质,无违法违纪和不良行为记录;

(二)自愿从事公益性岗位工作,身体健康,能够吃苦耐劳;

(三)具有兴文县户籍,法定劳动年龄内、已办理失业登记和就业困难人员认定的下列人员,满足以下条件其中一项即可:

1、女性年满40周岁、男性年满50周岁及以上的人员;

2、持有《残疾证》且能胜任市场监督管理工作的人员;

3、经县民政部门认定的城市低收入或享受低保的城市居民家庭的人员;

4、连续失业满一年以上的人员。

二、招聘名额及岗位

本次选聘计划选聘公益性岗位工作人员共4名,岗位为:市场监督管理协理员,工作地点为:兴文县市场监督管理局。

三、招聘办法和程序

本次招聘坚持“公开、公正、公平”和“先特困、后困难”的原则,采取面试方式,按照成绩择优录取。具体程序与要求如下:

(一)接受报名及资格审查

1、报名时间:2022年10月13日-18日上午9:00-12:00,下午14:00-18:00。

2、报名地点:兴文县市场监督管理局三楼办公室

3、报名要求:现场填写《兴文县公开招聘公益性岗位人员报名表》,并提交1寸近期免冠彩照1张、身份证复印件1张、户口本复印件1张、《就业失业登记证》原件及复印件1张、毕业证(低保证明、征地证明)复印件1张,(所有资料均验原件)。

4、资格初审时间定于2022年10月19日,由县人社局进行初审,通过资格初审人员进入面试环节。

(三)面试

面试时间:以电话通知为准。

面试内容:结构化面试。

面试成绩合格线60分,在合格线上从高到低确定拟聘人员。

(四)拟聘人员公示

公示无异议,进入体检环节。

(五)体检

拟聘人员体检,若体检不合格,再按面试从高到低原则递补进行公示和体检。

四、聘用及工资福利待遇

(一)聘用人员与兴文县市场监督管理局签订《公益性岗位劳动合同书》。劳动合同实行一年一签,最长不超过3年。公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

(二)被聘用人员在我单位公益性岗位工作期间,工资薪酬标准为每月1970元,其他福利待遇按相关规定执行。我单位按相关规定为聘用人员办理社会保险。

(三)被聘用人员在聘用期间,由用人单位负责考核和管理。

五、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,接受社会监督。对违反招聘工作程序和纪律聘用的人员,一经发现,即取消聘用。

六、本公告未尽事宜,由兴文县市场监督管理局负责解释。

联系人:刘朝秋

联系电话:0831-882728318784640815

兴文县市场监督管理局

2022年10月11日