工厂招聘笔试考哪些内容-工厂招聘笔试考哪些

工厂招聘笔试通常会考察求职者的技能和知识，包括但不限于：专业技能、管理能力、沟通技能、逻辑思惟等。具体考试内容可能会因职位不同而有所差异，建议您查阅具体的招聘公告或联系招聘方获得更详细的信息。

电子厂招聘需先考试被指要求太高，厂家是如何回应的？你觉得有必要考试吗？

现在找工作都是有一定门槛的，要么是学历，要么是有突出的特长。电子厂招聘需要先考试，被人们说要求太高，厂家是如何回应的呢？有必要进行考试吗？

厂家是如何回应的呢

现在工作的要求越来越高，某些厂招收工人都已经有面试和笔试环节了，的确还是让人匪夷所思的。电子厂招聘需要先考试，很多网友指责这样的要求太高了，厂家的回应是：26个字母你必须要知道，因为我们生产里面多数都是那种进口的设备，那界面都是英文的，笔试就是一些简单的数学题和简单的英文，后续还会有面试。厂家工作人员的回应情有可原，工作需要，工人必须要认识26个字母和一些简单的英文数字，这样才能够确保正常的工作。

有必要进行考试吗

非常有必要进行考试，筛选符合公司所需要的人才。在我看来，电子厂进行考试是非常有必要的。很多人都已经非文盲了，某些知识还是不过关，进行考试能够筛选出符合公司所需要的人，有利于厂区以后的发展，也有利于管理员工。那考试无论是对工人还是对工厂来说，都是双方有益的，工人通过考试能够如期上岗，没有任何的潜规则，也不需要缴纳怎样的费用；工厂也能够招到自己所需要的工人和人才，才更有利于提高工作效率，提高产业业绩。

考试更加公平公正，也有利于厂未来的发展。在我看来，任何一场考试都应该是公平公正的，电子厂招聘的考试是非常必要的，能够让有些工人清楚的知道自己所缺失的技能，从而进行一些学习。这样的考试也能够增加工人的急迫感，对工作更加上心；也能够增加工人的危机感，让相关员工去丰富和增加自己的技能学习。

1.IQC

.熟悉IQC的工作流程,.了解ISO9000质量体系.会使用卡尺,光普仪,投影机等量测仪器.会电脑基本操作.

2.量测仪器的使用及注意事项.

3.产品和需外加工产品的品质重点及注意事项.

4.不合格品的处理.

5.相关表单的填写.

6.其它.

2.SQC

熟练操作电脑(WINDOWSOFFICES等软件),熟悉QC七大手法,能用电脑绘制”柏拉图,管制图”等.对ISO9000有所了解.

1.日常报表及统计图的制作.

2.具的使用及注意事项.

3.产品的检验重点及相关表单的填写.

4.其它.

3QA.

6.,熟悉ISO9000质量体系.会使用三次元,投影机,深

度规等量测仪器.熟悉SQE的工作流程及客诉客退的日常处理.电脑操作熟练.

1.量测仪器的使用.

2公司所有产品的品质重点及注意事项.

3不合格品管制及客诉客退处理.

4相关表单的填写.

5了解相关工作流程.

工厂经常处在剧烈的竞争环境下，现今又处在「微利时代」，加上多批小量、短交期的产销型态，非有强力的竞争力不容易存续经营。制造工厂必须运用IE技巧来提升现场绩效，降低成本，强化竞争力。而且应该把IE手法灌输到车间各阶层，藉能迅速提高作业效率、减少不良，缩短制程期间，解决现场困扰问题，降低成本。企业均希望将资源充分利用，以达到效率高、交期准、浪费少、成本低的目的，这正是百年来IE技术迅猛发展的原因。IE的知识和方法在美日等发达国家已经成为普遍化的常识和理念，通过取消、合并、重排、简化等优化手法不断改进操作流程，在高工资高福利的背景下仍然凭借高效率取得了竞争性成本。