特岗岗位怎么选-特岗岗位如何选

特岗教师是针对基层农村学校，采取“公费师范生”与地方农村学校“定单式”培养的方式，吸引优秀高校毕业生到艰苦边远地区任教的一种政策性措施。特岗教师的提拔需要遵守以下程序：

1、 公告发布：由教育局在指定网站或媒体上发布招聘公告。

2、 报名：符合要求的应聘者可以在指定时间内向所在地教育局报名。

3、 资历审核：报名结束后，由当地教育局对申请人的资历进行审核。

4、 笔试和面试：通过资历审核的申请人需要参加笔试和面试。

5. 公示：笔试和面试结束后，由当地教育局将拟录用人员名单向社会公示。

6、 签订协议：公示无异议后，被录用的特岗教师需要与当地的教育局签订就业协议。

7、 安排工作岗位：签订就业协议后，特岗教师会被安排到具体的农村学校工作。

8、 培训：被安排到农村学校的特岗教师需要接受为期一年的专业培训。

9、 工资待遇：特岗教师的工资待遇依照国家的相干规定履行。

10、 服务年限：特岗教师的服务期限通常是三年，服务期满后可以选择继续留任或返回原单位。