西安森林公安局有几个-西安森林公安待遇如何

西安森林公安的待遇因人而异，主要取决于个人的工作经验和岗位。一般来讲，他们的工资、福利和退休金都会遭到国家和地方政策的影响。在工作内容上，森林公安需要负责保护森林资源，避免野生动物犯法等任务，通常需要长时间的户外活动，可能会有一定的风险。因此，他们的待遇也会斟酌到这些因素。

要获得更准确的信息，建议直接联系西安森林公安局或查看相干官方渠道的信息。

2018年现任西安市公安局局长是谁

2018年现任西安市公安局局长是肖西亮。

肖西亮，男，汉族，1963年3月生，河南郑州人，中央党校大学学历，法律硕士，1982年2月参加工作，1985年10月加入中国 *** 。

2015年09月，任西安市公安局副局长、党委委员，市委防范邪教办公室（市 *** 防范邪教办公室）副主任（兼）。

2017年06月，任西安市人民 *** 党组成员，市公安局局长、党委书记兼督察长。

2018年10月，任西安市人民 *** 党组成员、副市长，市公安局局长、党委书记兼督察长、西安市第十三次党代会代表。

扩展资料

2018年西安市公安局其他领导信息：

1、高威：市公安局党委委员、副局长

分管指挥中心、警务保障处、经侦支队、信通处、警卫处、扶贫办、改革办，联系新城、未央分局。

2、张卫：市公安局党委委员、副局长

负责全市公安法制、涉法涉诉 *** ，网络情报信息研判，社会治安综合治理，治安管理， *** 和突发事件处置，消防安全等工作。

分管 *** 政务中心窗口、法制支队、 *** 处、网安支队、治安局、消防支队、森林公安局，联系碑林、阎良、高新分局。

3、阎鸿：市公安局党委委员、副局长，刑侦局党委书记、局长

负责全市刑事犯罪侦查，毒品犯罪打击防范，反恐情报信息研判、处置，物流寄递犯罪侦查，视频侦查技术应用，综合情报信息研判，强制医疗管理工作。

主持刑侦局工作，分管禁毒支队、反恐支队、物流寄递犯罪侦查支队、视侦支队、情报支队、强制医疗管理处，联系长安、站前、浐灞分局。

4、连智：市公安局党委委员、政治部主任

负责全市公安队伍建设和思想政治工作。

主持市局政治部工作，分管改革办、警察训练支队、市局机关党委、高新分局，联系灞桥、洪庆分局。

5、李剑博：市公安局党委委员、副局长

负责全市维护社会政治稳定，国保情报信息研判，企事业单位、高校、文化单位情报信息研判、安全保卫，监管场所安全管理，打击防范邪教犯罪工作。

分管国保支队、经保支队、文保支队、监管支队、邪侦支队，联系临潼、航天分局，鄠邑分局。

6、赵亚平：市公安局党委委员、副局长

负责全市道路交通安全，环境犯罪侦查，打击防范食品药品犯罪，社会面巡逻防控，出入境管理，公交、地铁安全保卫等工作。

主持交警支队工作，分管特警支队、巡警支队、环食药侦查支队，出入境管理处、公交、雁塔、地铁分局，联系经开分局、黑河分局，周至县公安局，蓝田县公安局，武警支队。

7、杜育峰市纪委驻市公安局纪检组组长、市公安局党委委员

负责全市公安纪检监察和警务督察工作。

主持市局纪委工作，分管监察室、警务督察支队，联系莲湖、高陵分局。

国考选岗选岗很重要，不同的部门和岗位对应的薪资、劳动强度以及未来前景都是不同的，考生选岗前要综合考虑。

晋升快、工资高的单位：

1、税务局

薪资体系：基本工资 + 生活补贴 + 工作津贴 + 其他补助 + 五险一金 + 绩效。

晋升机制：新入职员工统一安排到办税服务大厅，工作两三年后进入管理所或者科室。晋升和评优依靠数字人事管理，一般情况五年会有晋升。

2、铁路公安

薪资体系：职务工资 + 级别工资 + 生活补贴 + 工作津贴 + 其他补助 + 年终奖金 + 五险一金。具体标准参照各个省份的地方公务员。

晋升机制：铁路公安属于国家公务员编制，依照国家公务员人民警察的警衔晋级规定，一般来讲，可以参考如下晋级标准。

3、银保监会

银保监会是国务院直属的参照公务员法管理的事业单位，整体工资水平是高于公务员，处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。

薪资体系：基本工资 + 五险一金 + 各项补贴 + 节日福利。

晋升机制：在晋升上，纵向晋升相对更加直接。监管干部一般 3 年一升，从科员到副主任科员再到主任科员。

此外，银保监系统晋升渠道通畅。既可参加遴选也可在内部正常晋升，或按照规定享受同级别待遇。

劳动强度大的单位：

1、乡镇/街道。上面千把锤，下面一颗钉，乡镇就是那颗钉子。

5+2，白加黑是常事，因为直接服务基层群众，所以工作压力也很大。

2、基层执法类。典型的是基层法院（中级法院好很多），派出所（现在招录时一般不写某派出所，都是公安局统一招录再分配，进去基本就去110指挥中心、派出所和交巡警大队）、司法局（尤其是司法所），以及城管局（仅指执法岗位）等。

3、两办。很累，全单位一起讨论一个材料到半夜是正常现象，组织部也就稍微比两办好点。