教师招聘资料都从哪里找的呀-如何记教师招聘资料

记教师招聘资料时，可以先列出招聘单位的要求，再根据要求搜集相干信息。同时要注意信息的准确性、时效性和完全性，和信息的有效性，并及时做好更新和保护。还可以参考其他人的经验，增加自己的竞争力。

教师招聘考试需要掌握哪些技巧？

那教招里面的门道是什么呢？就是做自己

做自己不是我行我素，把你的全部展现给大家，而是在学习中找到自己的适合点与平衡点。

1.自己做计划

当我们决定要报考教师编制的时候，一定要做好备考计划。适合自己的才是最好的，不要看知乎、微博上什么大博主推荐的计划，那只适合他，不一定适合你。

2.自己做笔记

这几天有一个之前写过的回答火了，很多人都说我的笔记很好，想要买我的笔记或者是资料，但我一直是推辞的。我并不是不想和大家分享我的成功，而是觉得我成功的方式不一定适合你。所以我只推荐思路，不推荐你去买什么学霸笔记、状元笔记，那些我觉得都没有用，自己做的才是最好的。

可以推荐大家几种思路：

框架记忆法这是我之前在考师范研究生的时候，和徐影老师学到的，学习后觉得受益匪浅。大约就是这样，尤其是在教育的发展这一块真的是清晰明了。

教师招聘考试108口诀记忆法是什么？

备考一般分为三个阶段。

第一阶段：梳理知识点

假定你需要复习教师招聘考试的科目是教综和学科知识，第一阶段你需要把教综和学科知识的教材中全部知识点过一遍。前期建议一定要按照视频梳理知识点，视频讲解可以快速把知识点串联便于理解记忆，比自己看书效果好很多。在脑海中留有印象。看一节知识，做一个随堂练习，(这时可以只做选择题，不做大题)如此，把整本书轮一遍。

第二阶段：把基础打好

回过头整本书从头开始。按照章节顺序，把每一节中重要的知识点该记就记，该背就背，没有其他技巧可言，就是要记忆很多知识点。在此阶段，可以再把视频拿出来，让教师招聘考试老师的讲解帮助你理解并记忆，选择题考点要能识记，主观题考点要能准确背诵。在背诵时，要善于抓住答题要点，让记忆压力变小些。毕竟，一节节的背下去是相当枯燥的。

备好知识点就要学会运用，可以上午背，下午刷题，这时要系统的刷题，题量比第一阶段要多些，选择题判断题材料题问答题都要涉猎，特别是材料题，既考思维，又考知识点记忆。对于常考点一定要滚瓜烂熟牢记于心，比如教学原则，个体身心发展规律等。

第三阶段：查漏补缺

这一阶段要大量做教师招聘考试套卷，模拟卷，真题卷。了解自己知识的薄弱环节，然后加强记忆和练习，对于一些难点，因为没有理解而无法运用，还得回过头再看视频，争取充分理解，还有易错点也要引起重视，可以做笔记来归纳。有时间可以常常拿出来参看。如此两周即可。

教师招聘考试如何分三个阶段备考小编就说到这里了，祝愿各位考生都能认真备考，顺利通过考试。更多关于教师招聘考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

教师招聘考试108口诀记忆法是心理发展的主要理论高尔顿遗传决定论，霍尔的复演理论。发生认知皮亚杰认知发展维果斯，认知风格的差异场独立与场依存认知差异威特金，辐合型与发散型三维智力吉尔福。

教师招聘考试108口诀特点

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