面试是雇主和应聘者之间的一个重要环节，以下是一些聘工勤人员面试的建议：

1、 准备充分：在面试前，你需要了解应聘者的简历和工作经验。同时，你也需要准备一些可能被问到的问题，并思考如何回答。

2、 展现技能：招聘者通常会询问你具有哪些技能或经验。你可以通过举例说明来展现你的能力。

3、 表达热忱：展现出对工作的热忱和积极性是非常重要的。你可以谈谈你为何想要这份工作，和你将如何贡献给公司。

4、 发问：在面试结束时，你应当提出一些问题，以便更好地了解公司的文化和工作环境。

5. 注意礼仪：穿着得体，保持良好的姿式和眼神交换，这些都是表现专业素养的重要方面。

6、 诚实取信：不要夸大自己的经验和能力，否则可能会引发招聘者的怀疑。如果你不知道答案，可以诚实地告知他们。

面试是一个双向的进程，你需要展现出你的优点和特点，同时也要聆听招聘者的反馈，以便做出更好的决定。

公安局招聘的工勤人员待遇如何？是正式的吗？还是和协勤一样。

一、招聘原则

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取报名、笔试、面试、体能测试、体检和考察相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果的“三公开”制度。

二、招聘职位

人数及要求详见附件《职位表》。

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱公安工作，遵纪守法，品行端，爱岗敬业，具有为人民服务的思想和吃苦耐劳的精神。

（二）身体健康，具有常履行职责的身体条件,男性身高168cm及以上、女性身高158cm及以上。其中：职位代码为01、02、03、04、05、06、13、14的职位，且系在仁怀市公安局管理使用且签订劳动合同的警务辅助人员，男性身高可放宽至165cm、女性身高可放宽至156cm;职位代码为07、08、09、10的职位身高要求170cm及以上,职位代码为11的职位身高要求165cm及以上；职位代码为12的职位身高要求在175cm及以上。

（三）年龄要求： 18周岁至30周岁（1987年7月19日至2000年7月18日出生）。其中，仁怀市公安局管理使用且签订劳动合同的在职警务辅助人员年龄可放宽至35周岁（1982年7月19日以后出生）。

（四）学历要求：原则上学历要求全日制大专及以上

2012贵州省黔东南州公安消防支队招聘工勤人员简章

2012广西省质监系统事业单位招聘技术人员面试公告：

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于同意广西质监局调整事业单位公开招聘部分岗位面试开考比例的复函》和《广西质量技术监督系统事业单位招聘简章》的要求，现将我局2012年事业单位公开招聘技术人员和后勤服务人员，进入面试人员名单和面试要求公告如下：

一、各岗位进入面试最低分数线

经自治区人力资源和社会保障厅核准，我局划定事业单位招聘技术人员进入面试最低分数线为35分，行政机关招聘工勤人员进入面试最低分数线为20分。

二、进入面试人员名单

各岗位从进入面试最低分数线的考生中，从高分到低分按招聘人数1：3比例确定进入面试人员；未达到招聘人数1：3比例的岗位，经自治区人力资源和社会保障厅核准同意开考后，按实际进入面试人员进行面试，具体岗位及进入面试人员名单见附件。

三、 面试时间、地点

（一）面试时间

2012年6月2日（8：30～18：00），安排各事业单位入围面试的考生进行面试。

（二）面试地点

1、广西质量技术工程学校（广西南宁市星湖路南一里一巷12号）。

2、乘车路线：广西南宁市星湖路南一里一巷12号，可乘坐3路、20路、33路、65路、80路、86路、215路公共汽车到星湖路北一里站下车，即南宁市电子科技广场的公共汽车站。

四、面试报到及资格验证

（一）报到及资格验证时间：2012年6月1日下午15：00至17：00，安排各岗位考生进行面试报到及资格验证。

（二）报到及资格验证地点：广西质量技术工程学校教学楼一楼梯形教室。

（三）资格验证要求：考生必须携带全部报名材料原件，按时到来进行资格验证。考生不按时来参加资格验证视为弃权，自动退出竞聘。考生提供的证件材料原件必须与相应招聘岗位的招聘条件相符。证件及材料原件必须真实可靠。通过资格验证的考生分组进行抽签，确定面试考场和面试顺序。

五、考生注意事项

（一）考生的证件（如毕业证、学位证、身份证等）及材料不全、不真实的，或者与招聘岗位条件要求不相符的，取消考生的面试资格，不得参加面试。

（二）考生持本人身份证和准考证参加面试，并需准备近期免冠一寸彩色照片2张。

（三）经资格验证合格的考生须在2012年6月2日上午8:00前到达面试候考室,凡在8:00前未到达面试候考室的,按自动放弃面试资格处理。

（四）面试不收取考试费。考生交通、食宿自行安排，费用自理。

联系电话：0771-5360200转156。

广西壮族自治区质量技术监督局

二〇一二年五月二十八日

根据《黔东南州州直机关和参照管理单位工勤人员社会化聘用管理办法》和《黔东南州公安消防支队关于招聘工勤人员工作实施方案》精神，为缓解我支队机关警力不足的矛盾，经支队党委研究决定，拟面向社会招聘工勤人员7名，特发布本公告。

一、指导思想

工勤人员招聘工作，以科学发展观为指导，认真贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》等有关政策法规，按照黔东南州人民政府办公室关于印发《黔东南州州直机关和参照管理单位工勤人员社会化聘用管理办法的通知》(黔东南府办发[2012]167号)精神，工勤人员的招聘，必须坚持公平、平等、竞争择优的原则，突出岗位特点，注重实际能力，择优聘用。

二、招聘工作岗位

1、信通岗位人员2名;

2、文秘内勤人员4名;

3、财务内勤人员1名。

共招聘7名工勤人员。

三、招聘范围和条件

(一)招聘范围：在凯里市范围内招考。

(二)招聘条件：

1、政治素质好，品行端正。

2、凯里市户口。

3、年满18周岁，不超过30周岁。

4、大专以上文化，能熟练使用电脑进行文字我和打印;文秘、财务内勤人员须具有一定的写作能力和文秘工作经验;信通岗位人员须精通电脑和信通专业;财务内勤人员还须具有一定的财务业务知识和技能。

5、身体健康, 具有正常履行职责的身体条件，身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定。

6、有下列情形之一的，不予聘用：有违法违纪行为;涉嫌犯罪尚未终结;在公安部门有不良记录的;违反计划生育政策的;法律法规规定的其他不能聘用情形。

四、招聘工作步骤

(一)宣传

将《黔东南州公安消防支队招聘工勤人员的公告》在凯里范围内相关宣传栏和网上进行公告。

(二)报名

1、报名采用现场报名的方式，报名人员须携带相关材料到现场报名，报名人员每人限报一个岗位，并填写岗位报名登记表。

2、报名时间： 9月26日至9月30日，10月8日至10月11日截止;上午8：40—11：30，下午14：00—17：00。

3、报名地点：黔东南州公安消防支队政治处。(凯里市凯棉路118号支队机关三楼干部科，联系人：杨科长，联系电话：0855-8066419)

4、报名时，须持以下证件和证明材料：

⑴本人有效居民身份和毕业证原件、复印件，信通、财务内勤岗位人员需要相关专业的证明材料。

⑵近期免冠1寸彩色照片6张。

⑶户口所在地公安派出所出具的是否有违法违规、受处罚的证明。

⑷已婚人员的相关资料。

5、报名结束后，由招考领导小组进行资格审查，每个岗位的拟聘人数与通过资格审查的报名人数比例原则上不低于1：3。经资格审查合格后进行公示，资格审查合格参加考试的人员，凭本人身份证原件在规定时间和地点(另行通知)领取《准考证》，逾期不领取准考证的，视为自动放弃。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者招聘资格。

(三)考试

1、考试内容：按照干什么考什么的原则组织考试。主要考察应聘者逻辑思维、语言表达、处理问题的能力和相关专业知识。

2、考试方法：笔试、面试;笔试、面试两项满分均为100分，未按时参加笔试的考生视为自动放弃考试资格。考生的考试综合成绩按以下计算方法计算：考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

A.笔试。笔试内容：公共基础知识、应用知识、时事政治。笔试采用闭卷考的形式，笔试不指定任何考试用书。

(1)文秘、后勤内勤岗位要求掌握的应用知识为：熟练掌握计算机基本知识和操作技能;处理日常公文、制作文件、我简报、统计分析数据、会议筹办;公文写作和处理专业知识，主要测试考生对《党政机关公文格式》和公文工作的应用水平，在机关文秘岗位工作中对公文专业知识综合应用，以及解决实际问题的能力。

(2)信通岗位要求掌握的应用知识为：计算机基本组成、计算机病毒特点及处理方法、Windows操作系统、Office办公软件的基本操作应用;信息系统设计、软件测试基本知识，公安信息化基础;Internet及电子政务基本知识，网站应用相关实践经验;网络基本构成、IP地址、网络规划设计基础、公安网络安全基本要求;数据库系统基本知识、数据库设计基本要点;视频监控系统基本组成与原理，系统管理实践经验。

(3)后勤岗位内勤还应掌握的应用知识：对《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》、《行政单位会计制度》、《会计基础工作规范》、《中华人民共和国票据法》、《中华人民共和国政府采购法》、《人民币银行结算账户管理办法》、《支付结算办法》等法律、法规和规范性文件的熟知程度和应用能力。

B.面试。面试由州消防支队负责组织实施，采取面试考官组集中面试、综合评分的方式进行，成绩按百分制计。笔试结束后，根据每个岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序，排在岗位计划数3倍范围内的人员确定为面试人员。进入面试人选自愿放弃的，空缺名额按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质、实际工作能力等。面试时间和地点由招聘单位另行通知。

3、笔试时间：2012年10月20日(周六)上午9：00-11：00，笔试地点以准考证为准。

(四)公示

资格审查合格、进入考试、列入考察的人员均在招考单位公示。

五、考察录用

(一)考察

根据考试总成绩，从高到低，按拟招聘数1：1的比例进行考察，列入考察人员需进行体检，如遇体检不合格或放弃体检的，从具有综合考试成绩人员中按总成绩从高到低依次递补。

(二)录用

根据应聘者的考试综合成绩和考察情况，从高到低，拟确定出聘用初步人选，报支队党委审定后进行公示。公示时间为5个工作日，公示期满无异议的与受聘用人员按《劳动合同法》规定签订劳动合同，合同期限一般为2年，实行3个月的试用期。

(三)待遇

按照《黔东南州州直机关和参照管理单位工勤人员社会化聘用管理办法》(黔东南府办发[2012]167号)第四章相关规定执行。

六、纪律要求

招聘工作必须坚持公开、公平、公正的原则，自觉遵守招聘工作中的纪律，严格按照政策规定、招聘条件、招聘工作程序进行选拔聘用，坚决杜绝弄虚作假等违纪现象。在招聘工作中，如有违纪情况发生，属应聘人员的，取消聘用资格，属应聘工作人员的，按有关规定追究有关人员的责任。

七、本公告及未尽事宜由黔东南州公安消防支队负责解释。

黔东南州公安消防支队

二〇一二年九月二十四日