发放奖金如何计账分录-发放奖金如何计账

发放奖金的会计处理需要根据企业的实际情况来肯定。一般来讲，发放奖金时应计入"应付职工薪酬"科目，并在下个月冲减"库存现金"或"银行存款"科目。具体的会计分录以下：

借：应付职工薪酬

贷：库存现金/银行存款

如果奖金是按月发放的，还应在每个月末进行账务处理，将上月发放的部份记入应付职工薪酬科目，减少当期的库存现金或银行存款。

例如：

假定某企业每个月发放奖金10万元，本月发放5万元，那末应做的会计分录以下：

借：应付职工薪酬——奖金（5万元）

贷：库存现金/银行存款（5万元）

请问公司发给员工的奖金计入什么科目啊

公司发给员工的奖金计入“应付职工薪酬”科目。

计提时

借：管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬

发放时

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理，例如生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记“应付职工薪酬”。

扩展资料

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格式

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

参考资料：

百度百科：会计分录