乡镇工作如何调回县里工作-乡镇工作如何调回县里

在当前的公务员系统中，调回县里的途径主要取决于以下几个因素：

1、 个人意愿：如果你对当前的工作地点不满意或想要回到故乡发展，你可以通过向上级领导提出申请来表达你的意愿。

2、 工作表现：如果你在乡镇工作中表现出色，得到了上级领导的认可和赞美，那末你可能会得到调回县里的机会。

3、 岗位空缺：如果县里有适合的岗位空缺，而你又有足够的能力和资历，那末你可能就会被调回县里。

4、 转换角色：如果你认为自己在乡镇工作的经验能够帮助你在县里发挥更大的作用，那末你也能够斟酌转行。

5. 人事政策：在一些地方，可能会有一些特殊的人事政策，例如“本地化”政策等，这些政策可能会优先斟酌本地人。

调回县里需要综合斟酌个人意愿、工作表现、岗位空缺、转换角色和人事政策等因素。如果你希望调回县里，建议先了解相干政策并做好准备，然后向上级领导表达你的意愿，并积极展现自己的能力，提高取得调回的机会。

乡镇之间工作如何调动？

对于许多的应届生来说，公考确实是其就业的第一选择，而在这其中也存在着一些人因为急于求成，在公考的时候选择报考乡镇岗位，虽然经过一番努力之后，成功考入公务员队伍，但是，在工作一段时间之后，因为各种原因想要调换工作单位，从而衍生出诸多烦恼，那么，对于在职人员来说，跨乡镇调动需要怎样处理呢？一般说的跨乡镇调动，都是指的在同一个县区范围内的调动，这个也分为不同的情况。

首先，在整个区县范围内，乡镇与乡镇之间进行调动，这个是通常意义上的跨乡镇调动。一般来说，在整个县区范围内，乡镇之间虽然存在着差距，但是差距不会太大，而且在整个县城范围内，乡镇仍属于农村地区，因此，乡镇与乡镇之间的调动，还是比较容易实现的，而且需要的程序也是比较简单的。只要乡镇的主要领导同意，并且有相关人员帮助协调，都是可以实现的，但是，在整个协调的过程中，有几个单位是绕不过去的，而且组织部门还会开会讨论，只要会上通过之后就可以走相关的调动手续，从这方面来说，乡镇与乡镇之间调动主要取决于两个乡镇的主要领导意见。

其次，在整个区县范围内，和乡镇平级的街道办事处，也是属于乡镇的范畴，而要从一般乡镇调到街道办事处，这种调动还是比较困难的。一般来说，从乡镇调到街道办事处，也就是俗称的“进城”，各个地方为了稳定乡镇干部队伍，对于这方面管理都是挺严格的，一般干部想要调回县城，需要经过很多道程序，不但要编办开会，还需要经过上级党委会议研究之后，才可以调动至街道办事处，因为，街道办事处属于城区范围，与调动至各个县直部门的区别不是很大。同时，这里涉及的不单是乡镇领导，还需要涉及到县里的领导，只有共同协力，才可以实现目的。

最后，对于从乡镇调动至街道办事处，其难度和从一般干部提拔至副科级领导岗位，相差并不是很大。一般来说，从一般干部提拔至副科级领导干部，需要相关领导推荐，而从乡镇调动至各街道办事处，也是需要经过这些程序，唯一的差别就是不需要组织部门考察，因此，如果费力从乡镇调动到街道办事处，不如好好工作谋求提拔。

另外，如果有新成立的街道办事处需要人手，在这种情况下，只需要双方主要领导同意之后，将相关人员名单报送组织部门，然后就可以统一划转，不过这只是特殊情况，很多时候，乡镇调乡镇容易，但是调动至县区范围内，则很难，不是一般人能够实现的。

新提拔的乡镇副科级人员还没满试用期，能调动到其他单位吗？

乡镇公务员是最基层的岗位，对镇情民情最为熟悉，能力也得到了锻炼。很多单位晋升、提拔看重基层工作经验，如果你服务期满，工作表现好，进行晋升或调动。

县级有些单位会从乡镇借调人过去干活，你的人事关系仍在乡镇，晋升提拔跟县级单位无关，还是乡镇党委说了算。

乡镇公务员要想调回县城，最便捷的方式就是参加遴选，通过这个途径进行调动，不仅可以调去县级，也可以调去市级。

去翻翻往年你所在城市或省的遴选公告，上面有遴选条件。

刚提拔的乡镇副科级领导干部，而且未满试用期，想调动回县城工作。这种情况下，要回县城确实是有难度的。

一、未满试用期的干部，虽有一般不调整工作岗位的要求，但是在实际中，出于工作需要，也有一些在试用期的干部调整工作岗位的情况，因此，你在试用期内要调动到其他单位也是可以的。

二、你是组织上刚提拔的副科干部，是属于县委组织部管理的干部，在一个县内从乡镇调整回县城，必定要经过县委组织部。对于一个刚提拔的干部来说，如果没有很过硬的理由，在试用期内由于个人的原因，要调整工作岗位，而且是从乡镇调整回县城，组织部门一般是不会同意的。你没有说你的理由，估计理由也不是很充分，因此，想要组织部门同意，是很难的。

三、如果你想以自愿辞去副科领导干部的办法来换取调动回县城的办法，可能也难以如愿。因为你的辞职，会让组织上认为你是没有担当精神，对组织的安排不满意或者是不服从组织的安排。因此，就会留下不好的印象。那么，在你辞职后进行适当安排时，可能就不会安排你回县城工作，也许还会让你继续留在乡镇磨炼。如其这样，那何必辞职呢？

四、如果确实想回县城，你必须找到一个工作方面的充分的理由。比如说你有某个方面的特长，回县城既可发挥你的特长也可使某项工作取得更好的成效，你可以找到负责这方面工作的县领导，让县领导去向组织部门或者县委的一把手反映，要求调整你回县城的单位，这样组织上可能会从工作需要方面考虑，将你调整回县城。这种办法，难点在你要有特长，而且要有相关的县领导愿望出面帮你协调。当然，还得县委领导同意。

五、如果你是以个人理由想回县城工作，估计这个就很难很难了。你可能要找关系了，一般的关系还是不行的，必须要有过硬的关系，可能要找到县里的一把手才可能办得了。因为因个人原因想回县城工作的人肯定不止你一个，可能有很多。而且你在乡镇工作的时间也不长，并且还在试用期，要组织照顾的理由不充分。如果没有过硬的关系，没有说得上话的人帮你的忙，几乎是难以办得通的。

六，你目前的情况，最好是别想调回县城的事，先在乡镇工作，并努力做出成绩，在你分管的工作中，使某项工作在全县的乡镇中出彩。等你试用期结束了，正式任职了，成绩也有了。你这时候向组织提出你对全县抓好某项工作的想法，如果得到组织部门的认可，说不定会将你调整回县里的职能部门任职。这样既能调整回县城，也会对你的前程有利。