单位参公如何申报社保-单位参公如何申报

根据相干政策规定，单位参公人员需要向人力资源和社会保障局进行申报。申报时需要提供单位参公人员的个人信息、工作经历、学历证明等相干材料。同时，也需要经过相干部门的审批和审查，符合条件后才能正式成为单位参公人员。具体流程可能因地区和政策有所不同，建议咨询当地的人力资源和社会保障局或相干部门获得详细信息。

参照公务员法管理的事业单位工作人员如何登记参照

登记参照需要按以下流程进行：

申报—初审—受理—审查—审核—汇总后市局审批。

申报时所需要的材料如下：

1.申请人员登记的函。

2.《参照公务员法管理机关（单位）工作人员资格条件审核表》。

3.过渡考试情况。

4.过渡考察情况。

5.《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》。

6.《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记备案表》。

单位的参照公务员法管理的事业单位的工作人员的这些登记信息都需要单位的人事科的工作人员统一收齐后，再统一到市局进行批准就可以了。

由本单位提出意见，国务院委托人事部审批。

国务院直属事业单位实行参照管理的，由本单位提出意见，国务院委托人事部审批；国务院各部委、直属特设机构、直属机构、办事机构、部委管理的国家局所属事业单位实行参照管理的，由各部委、直属特设机构、直属机构、办事机构、部委管理的国家局提出意见，报人事部审批。

省、自治区、直辖市人民政府直属事业单位和政府工作部门所属事业单位实行参照管理的，报省、自治区、直辖市人事厅（局）审核，省、自治区、直辖市人民政府审批后，报人事部备案；市（地）、县级人民政府直属事业单位和政府工作部门所属事业单位实行参照管理的，由省、自治区、直辖市人事厅（局）审批。

扩展资料

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事业单位参公管理的相关要求规定：

1、实行参照管理的单位，应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。

2、参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。

3、公务员主管部门要加强对参照管理工作的监督检查，对不执行录用、职务与级别、工资福利保险等管理规定的，要责令其限期改正，并追究有关领导人员的责任。

参考资料来源：百度百科-参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位审批办法