高中政治必修一试讲稿-高一政治如何试讲

高一年级的政治课程通常包括基础的政治知识和理论，如政府机构、法律制度、国际关系等。因此，在试讲时，教师应当重视以下几点：

1、 简洁明了：高一学生的理解能力有限，所以教师需要使用简单易懂的语言来说解复杂的概念。

2、 活跃互动：可以通过发问、小组讨论等方式让学生成为课堂的主体，提高他们的参与度。

3、 举例说明：通过具体的例子来解释抽象的概念，有助于学生更好地理解和记忆。

4、 引导探究：鼓励学生提出问题，并引导他们自己去寻觅答案，这样可以培养他们的思考能力和解决问题的能力。

5. 重视实践：政治课不单单是理论知识的学习，更重要的是要让学生能够将所学利用到实际生活中，例如摹拟选举、分析社会现象等。

在试讲前，教师应充分准备教学内容，制定公道的教学计划，斟酌如何使课堂更有趣、更有吸引力。同时，也要注意控制教学时间，确保每一个知识点都能得到适当的讲授和练习。

高一政治问题：谈谈就业

岁末将近,大学毕业生找工作困难又成热门话题。

看到不少毕业生怀揣简历四处奔波仍一职难求,有人忍不住呼吁大学毕业生们不要眼睛只盯着大城市,国家也陆续出台了一些鼓励大学生面向基层就业的政策,然而大多数毕业生仍然视去基层工

作为畏途。这说明尽管基层就业机会并不缺少,但是工作环境普遍较差,成为吸引人才的一大障碍。

正如一些曾经在基层就业的毕业生所反映的那样，到基层工作通常要遇到诸如好单位少、报酬低、环境恶劣等问题，按照人往高处走、水向低处流的常理，大学毕业生不愿意到基层就业也是情有可原。毕竟，眼下考上大学并不容易，而普通家庭培养一名大学生所投入的金钱与精力又是相当多的，更别提那些来自贫困家庭的孩子，靠借贷念完四年书，谁不巴望着快点找个好工作，挣钱还债、改善家庭条件，倘若无视毕业生们的现实处境而一味指责他们嫌贫爱富、贪图享受，只愿意留在大城市，那是不公平的。

不过，让大学毕业生都留在大城市就业，同样也是不现实的。大城市再大，其容量也不可能无限制，所谓的好单位就业竞争越来越激烈、门坎越来越高，少数毕业于重点名牌大学或学历比较高的人选择余地可能多一点，那些出自普通高校的本科毕业生们，要想找个理想的岗位难度就要大得多。由此造成大城市人才扎堆儿，而基层不少岗位却没人愿意去的尴尬局面。

无论从国家发展还是个人前途出发，引导和鼓励高校毕业生到基层就业都是非常有必要的，问题在于各级政府在响应此项号召的同时，能否真正将有关政策落到实处，让大学毕业生下基层就业无后顾之忧。其实对于那些怀抱理想和创业志气的年轻人来说，就业环境比就业机会更为重要，因为机会失去可以再寻找，而环境的压抑或制约往往会使人一事无成。

这里所说的环境，不单指具体的就业条件。理想的薪水或较好的物质待遇固然是每个毕业生都期盼的，但是健全的法制环境、良好的社会秩序以及就业机会的公平等等，才是任何一个创业成功者所必不可少的因素。因此，解决大学生就业难题，各级政府在开拓更多就业机会的同时，还应当注重在创造良好的就业环境方面多下点功夫。俗话说得好：栽下梧桐树才能招来金凤凰。要想让越来越多的大学毕业生自愿到基层和边远欠发达地区建功立业，就必须为他们排除一切阻力，这样做不仅是为了解决就业形势严峻的燃眉之急，也是建立一个良好社会秩序所必须完成的事情。

06毕业生首招结束 目光太高成"就业障碍"

昨日，省人才市场人头攒动，06届高校毕业生纷纷从保定、邢台等地赶来参加免费交流会。据省人才市场统计，入场求职的毕业生达3700余人(次)，其中806人达成就业意向，占总人数的21.8%。

■民营企业成招聘“主角”

在招聘会现场，记者看到前来招聘的用人单位大多是民营企业，提供的岗位也多以基层岗位居多。所有招聘摊位前都挤满应聘学生，桌子上摆着一摞简历，双方在积极地沟通着。

据省人才市场统计，参会单位以石家庄市单位为主占68%，外省市占32%；民营企业成了招聘的“主角”，各类民营非公有制单位占参会单位总数的71%。涉及行业有：电子通信业、商业、计算机应用服务业、房地产开发及代理业、医药、教育行业等；需求量较大的专业有业务营销、管理、财务会计、土建、贸易；前来参会的求职者以财务会计、计算机、文员、业务营销等专业的毕业生最多。

■毕业生：招人单位多不知名

招聘会上，远道而来的学生们都做了大量准备，印制了精美的简历，怀着很多期望。但从招聘会出来后，来自河北大学信息管理专业的于同学毫不掩饰自己的失望，他说，为了这个招聘会，自己前一天就从保定赶到省会，但招聘单位大都是一些不知名的私企，和自己专业相关的岗位也不多，整场招聘会只投了一份简历。

河北师范大学人力资源管理专业的王同学也对此次招聘会表示失望，她说，大都是一些小公司，自己能叫上名字的公司相当少。

■招聘方：学生求职盲目怕苦

尽管每一家参会的用人单位都收到了厚厚的一摞简历，记者采访中发现他们对招聘效果并不是很满意。某公司负责招聘的孔女士说，学生们求职还很盲目，投简历时根本不看招聘要求也不管自己是不是喜欢这份工作，他们就收到很多无效简历。

这位负责人还说，简单的交流就能发现很多毕业生不愿吃苦。对于私营企业，尤其是比较小的公司来说，各部门的分工不是很明确，中、高层领导大都是从基层做起的。但现在的学生不愿从事基层的业务工作，期望着上班就能有一个部门经理的岗位，事实上即使具备经理的素质，但没有基层工作经历和相当的社会锻炼也无法胜任经理的岗位。

■人才市场：摆正心态好就业

和很多毕业生不同，来自邢台职业技术学院的两位同学感觉相当不错。董彩虹兴奋地告诉记者，招聘会上一家学校对自己很满意，还当场邀请她前往试讲。她说，只要自己适合和喜欢这个岗位，用人单位的大小和工资都算不上什么。就像上学要从低年级开始一样，她认为工作也要从基层做起，一点点提升自己。

对此次招聘会，省人才市场有关人士分析，更多的毕业生就业期望值仍然是偏高。事实上，事业单位大都通过人事部门的专门考核招录新人，国企和知名大公司大都根据自己的需求去高校招聘，因此采用市场招聘的总是以民营企业为主。随着2006年高校毕业生就业市场拉开帷幕，今后各类人才市场和各高校的招聘会将越来越密集，他提醒找工作的学生要尽量放低心态，不怕从基层做起，别错过适合自己的岗位。 (记者 王丽)

完全可以！一，有教师资格证，就有资格参加招聘考试；二，高一级教师资格证可以到低一级学校任教，反之则不行；三，教什么课，与原有专业有关系，但不密切，主要由学校的需要、自己的知识能力结构与自己的意愿所决定。因此，完全可以应聘，也具有教初中政治的资格。