理财公司如何招聘信息发布-理财公司如何招聘信息

理财公司一般会通过招聘网站、招聘会、社交媒体等多种渠道发布招聘信息，具体方法包括：

1、 制定详细的招聘计划和职位需求，并根据公司实际情况进行调剂；

2、 利用招聘网站和社交媒体发布招聘信息，确保信息的准确性和及时性；

3、 参加招聘会和校园招聘，吸引更多优秀的求职者；

4、 对简历进行挑选和面试，终究肯定适合的候选人。

保险公司都有那些招聘方法

这些人成天到处找各种求职者的联系方式，

找到了给你打电话，或者直接发短信通知面试。

说在网上看到你的简历，希望你去xxx面试找xxx经理/主管。

时间多在周末，要求你穿正装。

此外，很可能不同的地方同时找你。。。

打着各种旗号，什么文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。

挂羊头卖狗肉的，生怕你不肯来。

等你来了就千篇一律的叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，

拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），

2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了，你的一切事情只代表你个人和保险公司无关，保险公司不为你承担任何责任），

3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），

4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），

5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，

卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真的如朝阳升起前途无量，

何必成天大量发广告到处招人，却找不到人留不住人，

何必蒙着你骗着你，挂羊头卖狗肉的拉着你来。

先让你给自己买保险，说是熟悉业务。

接着利用你的人际关系，到处拉你的亲朋好友。

当你的亲朋好友能买的都买了，要你到外面去找新人来，用他们当你往上爬的垫脚石。

等到你没有利用价值了，就告诉你“不适合从事这项具有挑战性的工作”，扫地出门。

一.平安银行招聘贵宾理财经理 ( 成都 )

1、承接和维护支行分层经营的移交客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度，支行的贵宾理财经理应定期将钻石及以上客户移交给私行金融顾问经营;

2、通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级;以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值;全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级;

3、积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围;

4、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，学位证、毕业证齐全;

2、2年以上银行工作经验，熟悉财富管理、金融业务拓展;

3、具备基金从业资格证;有AFP、CFP等相关理财从业资格证者优先;

4、抗压能力强，有较强的沟通协调能力;

5、认同银行文化;

6、无不良行为记录。

(二)平安银行招聘贵宾理财经理 ( 绵阳 )

1、承接和维护支行分层经营的移交客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度，支行的贵宾理财经理应定期将钻石及以上客户移交给私行金融顾问经营;

2、通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级;以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值;全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级;

3、积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围;

4、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，学位证、毕业证齐全;

2、2年以上银行工作经验，熟悉财富管理、金融业务拓展;

3、具备基金从业资格证;有AFP、CFP等相关理财从业资格证者优先;

4、抗压能力强，有较强的沟通协调能力;

5、认同银行文化;

6、无不良行为记录。

以上就是平安银行的招聘公告，希望大家能在家好好复习，更多关于银行招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。