招聘工会人员如何提问问题-招聘工会人员如何提问

在招聘工会人员时，可以提出以下问题：

1、 您曾参与过哪些工会活动？您能分享一下您的工作经验吗？

2、 作为工会代表，您认为最重要的是甚么？您将如何帮助员工解决他们的问题和需求？

3、 您是如何保护会员权益的？您能提供一些具体的例子吗？

4、 对公司政策和程序，您是不是有任何建议或改进意见？

5. 您如何看待工会的作用和地位？您认为工会应当如何与管理层合作以提高工作效力？

6、 您是不是了解劳动法？您能够遵照并履行这些法规吗？

7、 您能否描写一下您的团队协作能力和沟通技能？

8、 您是不是愿意接受长时间的工作安排？您有无其他的工作计划或项目？

9、 您对加班有甚么看法？您是不是愿意接受额外的工作任务？

10、 在面对困难和挑战时，您通常会采取甚么样的策略来解决问题？

以上内容这些问题可以帮助雇主更好地了解应聘者的资历、经验和态度。同时，它们也能够帮助评估应聘者是不是合适该职位，并且如果需要的话，还可以进一步进行面试。

厦门总工会招聘工会专干怎么进行面试的？面试什么东西

至少在面试前2天在厦门市总工会、厦门人才网等网站发布面试通知。

采用结构化面试形式，主要考核考生的综合素质，包括表达能力、应变能力、专业水平、岗位匹配等。面试满分为100分，合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。