如何准备法院遴选面试考试-如何准备法院遴选面试

在准备法院遴选面试时，建议您提早了解面试流程和题目类型，并准备相应的材料。您可以搜索有关法院招聘的信息，并浏览相干的法律书籍、案例分析等资料，以便更好地理解考试内容。还可以参加一些摹拟面试，加深对面试的理解，同时也能够取得一定的实战经验。

法官遴选考试范围

主要看公告，比如说杭州市中级人民法院面向全省基层法院遴选法官公告

遴选方式

采取业绩考核和考试相结合的方式进行，由杭州市中级人民法院统一组织实施，总成绩为业绩考核40%、考试60%（其中笔试30%、面试30%）的比例合计计算。综合成绩相同的，按照业绩考核成绩从高分到低分确定排名。具体时间及安排将在杭州市中级人民法院门户网站或短信予以通知。

（一）业绩考核

业绩考核具体方案由杭州市中级人民法院制定，满分为100分。主要考核2018年至2020年三年的审判工作业绩，兼顾任职资历、办案效率、办案质量、表彰奖励、信访投诉和调研能力等情况，并将庭审质量抽查、裁判文书评查等纳入业绩考核范围。

（二）考试

考试分为笔试和面试。

1、考试由杭州市中级人民法院组织实施，具体时间另行通知；

2、面试按业绩考核成绩40%，笔试成绩30%的总分1:3确定面试人选，如有放弃面试的，将按总分的排名依次递补；

3、笔试和面试的满分均为100分，合格分为60分，若有一项成绩不合格，不列入考察对象。

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法官法关于员额法官遴选条件

在江苏省，基层法院法官遴选到中级法院的条件通常包括以下几个方面：

1. 基本条件：具备《中华人民共和国法官法》规定的基本条件，如国籍、年龄、政治素质、业务能力、道德品行等。

2. 学历要求：通常要求具有法学类相关专业的大学本科及以上学历。

3. 法律职业资格：申请者应当通过国家司法考试，取得法律职业资格。

4. 工作经验：申请者应当具有一定年限的司法工作经验或者相关工作经验，具体年限根据不同级别的法院和职位要求而定。

5. 政治素质和道德品行：申请者应当具备良好的政治素质和道德品行，符合公务员录用的一般条件和特定条件。

6. 身体条件：具备履行职责所需的身体条件，符合公务员录用的体检标准。

7. 其他要求：根据不同职位的具体要求，可能还会涉及到专业能力、外语水平、计算机能力等方面的要求。

需要注意的是，上述条件仅为一般性描述，具体遴选条件可能会根据当年发布的遴选公告和职位表中的具体规定有所不同。申请者应当详细阅读当年的遴选公告和相关政策文件，以获取最准确的信息。此外，江苏省基层法院法官遴选到中级法院的具体条件可能会根据当年的政策和实际需求有所调整。

法律分析：（一）基层人民法院面向本院法官助理和员额制实施前担任过法官的人员。

（二）中级人民法院面向本院下列人员

1.员额制实施前在中级以上法院担任过法官的人员；

2.员额制实施前在下级人民法院、人民检察院担任法官、检察官3年以上，符合现法院入额条件，且仍在本院审判业务部门工作的法官助理。

法律依据：《中华人民共和国法官法》

第十五条 人民法院可以根据审判工作需要，从律师或者法学教学、研究人员等从事法律职业的人员中公开选拔法官。 除应当具备法官任职条件外，参加公开选拔的律师应当实际执业不少于五年，执业经验丰富，从业声誉良好，参加公开选拔的法学教学、研究人员应当具有中级以上职称，从事教学、研究工作五年以上，有突出研究能力和相应研究成果。

第十六条 省、自治区、直辖市设立法官遴选委员会，负责初任法官人选专业能力的审核。 省级法官遴选委员会的组成人员应当包括地方各级人民法院法官代表、其他从事法律职业的人员和有关方面代表，其中法官代表不少于三分之一。 省级法官遴选委员会的日常工作由高级人民法院的内设职能部门承担。 遴选最高人民法院法官应当设立最高人民法院法官遴选委员会，负责法官人选专业能力的审核。