国考分数如何折算出来的-国考分数如何折算

国家公务员考试的分数计算方法以下：

1、 面试阶段：面试成绩占总成绩的50%。

2、 笔试阶段：笔试成绩占总成绩的50%，公共科目笔试成绩和专业科目笔试成绩分别占综合成绩的50%。公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科，满分各为100分。申论试卷由主观题组成，满分100分。

3、 公共科目笔试合格分数线划定：中央机关及其直属机构职位，一般职位的合格分数线为45分；特殊专业职位的合格分数线为50分；西部地区或艰苦边远地区职位的合格分数线为40分。

请注意，以上内容仅为大致的分数计算方式，具体的分数情况可能会因年份和地区而有所不同，建议您查询当年的具体公告进行确认。

国考分数计算方法

1、一般岗位：指只考行测和申论的岗位。

（1）笔试成绩计算方法

笔试成绩=行测+申论；

（2）综合成绩计算方法

综合成绩=（行测+申论）*50%*50%+面试*50%；

行测和申论的总分是200分，而成绩计算是百分制，所以要先乘50%。

2、特殊岗位：指考生除参加公共科目考试外，还要参加专业科目考试的岗位。

（1）笔试成绩计算方法

8个非通用语职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、50%的比例合成。

笔试成绩=行测*25%+申论*25%+外语水平测试*50%

银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。

笔试成绩=行测*25%+申论*25%+专业科目笔试*50%

公安机关人民警察职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

笔试成绩=行测*40%+申论*30%+专业科目笔试*30%

（2）综合成绩计算方法

未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。

综合成绩=笔试*50%+面试*50%

组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

国考分数线主要是说明某个职位进入面试的最低分数，如计划录用2人，1:3进面试，那就取笔试的前6名，第6名的分数就是该职位的最低分数。

（一）公务员国考分数线是多少

国家公务员不会统一规定进面分数，进面分数是相对的，国家会公布合格分数线。未达到合格分数线是必然无法进面的，但是进面人员是根据超过合格分数线后从高往低依次排名进面，所以各部门各不相同。

（二）国家公务员考试分数怎么算

1、笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重成绩的计分公式为:总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

2、笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩50%+申论成绩50%;

3、报考公安机关职位笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩40%+申论成绩30%+公安专业科目成绩30%。

4、笔试阅卷结束后，由公务员局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。

5、面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。

以上是国考分数线是怎么定的的全部解答。