员工住院发票如何记账报销-员工住院发票如何记账

1. 员工住院发票应作为公司的医疗费用支出，通过“管理费用——医疗费”科目进行核算。

2、 员工住院发票应当由公司财务部门审核确认，并与原始单据一起保存，以便备查。

3、 如果员工因病需要请假，可以依照公司规定申请相应的假期和补贴。

4、 在员工康复后报销医疗费用时，应将发票原件、病历复印件及医生证明等材料一并提交给公司财务部门，由财务部门进行审核确认后报销。

员工每年医疗门诊报销补贴需要发票入账

员工门诊缴费发票可以入账的.在企业财务处理时,属于职工看病的,做"应付福利费"科目;属于客户或关系单位看病的,做"管理费用--业务招待费".

注意:

公办医院是属于非盈利性质的,所以是开财政的票据,由当地卫生局监管,不用开地税局的发票.私立医院是属于盈利性质的,应该开具地税局监制的发票.

《国家税务总局关于医院收费使用凭证问题的批复》(国税函发〔1995〕575号)规 定,医院、诊所和其他医疗机构提供医疗服务收取费用所使用的各种收费凭证属于发票范 畴,其具体管理方式和管理办法,由各地税务机关根据本地实际情况确定

如果员工在工作时受伤报销的医药费开的发票是员工个人抬头，可以按以下方式做账：

确认费用发生：

当员工提交医药费发票时，首先确认该费用确实是因工作受伤而产生的合理费用。

会计分录：

借：应付职工薪酬 —— 职工福利费

贷：库存现金 / 银行存款等

说明：

职工福利费是企业为职工提供的各种福利支出，包括职工因公受伤的医疗费用等。

按照规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额 14% 的部分，准予扣除。

需要注意的是，企业应建立健全相关的费用报销制度，明确工伤医药费的报销流程和标准，同时保存好相关的发票、病历等凭证，以备税务等部门检查。