教师与机关待遇如何相处-教师与机关待遇如何

在中国，由于不同地区、不同行业和不同级别的公务员及事业单位工作人员的收入水平有所不同，因此没法给出一个统一的答案。但一般来讲，公立学校的教师工资是由国家财政负担的，包括基本工资和绩效工资两部份；而私立学校则主要依托学费收入来支付教师薪酬。

在机关单位，如政府部门、法院、检察院等，其工作人员的待遇也因级别、职务等因素而不同。一般而言，高级别、高职务的机关工作人员的待遇相对较高，但也存在一定的地域差异。

教师与机关工作人员的待遇取决于他们的工作性质、所在地区的经济条件、个人的工作表现等多种因素。

公务员和老师的待遇哪个好

公务员的待遇比较好。主要是因为：

1.工资福利待遇好

公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，其中包括基本工资、津贴、补贴和奖金。津贴包括岗位津贴和艰苦边远地区津贴，补贴包括医疗住房等补贴，奖金包括被评为优秀工作人员享有年终奖金等。而教师津贴的多少是根据教龄来的，而且工资还没有公务员高，所以公务员的工资福利待遇比较好。

2.社会地位较高

虽然老师承载着教书育人的使命，但是社会地位依然没有公务员高。公务员是国家机关的工作人员，是通过各种测试被选择出来的，本身就有一定的社会地位;同时，公务员需要与很多人进行接触，他们接触的有工人，有百姓，也有领导，经常与百姓接触，其他人会以为你深得民心，经常与领导接触，其他人会以为你办事能力好，从而你在越来越多人的心目中地位就高了。

3.发展空间大

公务员在任职时，可以通过自身的努力逐渐升职，也可以调任到其他更好的单位工作;而教师却几乎没有升职机会，教高中知识以后也还是教高中知识，而不能升到副校长等的职位。所以，公务员的发展空间也比老师的好。

以上只是我的个人见解，希望能对你有所帮助。