工人技术等级如何考取-工人技术等级如何考

工人技术等级的考核通常是由行业主管部门或企业进行组织和实行。考核的内容包括技能水平、职业素养、专业理论知识等多方面。考核的方式可能有笔试、实操、面试等，根据不同的行业和工种，考核的具体内容和情势可能会有所不同。

一般来讲，要想取得较高的技术等级，需要具有扎实的专业技能和丰富的实践经验，并且在考试中获得优秀的成绩。还需要保持良好的职业道德和职业素养，不断提高本身的综合素质。

具体的报考流程和要求，建议参考相干行业的规定和政策，或向行业主管部门或企业咨询。

技术工人等级考评怎么申请？

（一）凡符合申报资格条件者，必须由本人申请，经所在单位批准，方可申报工勤技能岗位等级考核。

（二）遵纪守法，具有良好的职业道德，身体健康，能够认真负责地做好本职工作，且符合下列各等级申报资格条件的，可申报相应工勤技能岗位等级考核。

1．2022年9月30日前已转正定级，工作年限不足10年的，可申报工勤技能岗位五级（初级工）考核。

2．通过工勤技能岗位五级考核并在本工种本等级工作满5年，或工作年限10年（含）以上，可申报工勤技能岗位四级（中级工）考核。

3．通过工勤技能岗位四级考核并在本工种本等级工作满5年，或工作年限18年（含）以上，可申报工勤技能岗位三级（高级工）考核。

（三）具备下列各项资格条件的，可申报工勤技能岗位二级（技师）考核。

1．遵纪守法，具有良好的职业道德，身体健康，能够认真负责地做好本职工作。

2．工作表现和业绩突出，刻苦钻研技术，具有独特技术、技能特长和传授技艺能力，能解决本工种重大的技术操作问题。

3．通过工勤技能岗位三级考核并在本工种本等级工作满5年。

4．具有技工学校（职专）或高中（含职高）以上文化程度。对有较高技艺、年龄较大（男50周岁以上、女45周岁以上）的人员可放宽到初中文化程度。

（四）具备下列各项资格条件的，可申报工勤技能岗位一级（高级技师）考评。

1．遵纪守法，爱岗敬业，有良好的职业道德；身体健康，能够全面履行岗位职责。

2．工作年限25年以上、取得机关事业单位二级工勤技能岗位等级资格证书满5年，且已聘任至二级工勤技能岗位。

3．具有技工学校（职业中专）或高中（含职业高中）以上文化程度。

4．近5年年度考核均为合格以上，且有2年以上年度考核结果为优秀等次或被评定为年度优秀共产党员。

5．系统掌握本工种的基础理论知识和操作技能，能够解决本工种高难度技术操作问题，具有培训指导本工种高级工和技师的水平。

6．取得机关事业单位二级工勤技能岗位等级资格证书后，符合下列条件之一者，可不受前述第3、第4条规定限制。

（1）受到省辖市级以上党委、政府表彰，或省级以上工作部门面向各地区各部门或本系统本行业进行的工作表彰者。

（2）全国总工会或省总工会授予的五一劳动奖章获得者。

（3）省辖市级以上技术能手获得者。

（4）省辖市级以上技能竞赛个人三等奖以上获得者。

（5）取得本工种相关国家发明专利1项或实用新型专利2项，名次在前5名者。

（6）在本行业某一方面特别突出或具有绝招、绝技、绝活的特殊人才，受到同行业认可者。

根据相关资料查询显示：以下就是甘肃省庆阳市2022年机关事业单位工人考等级的流程。

1、初级工技术5级：对于已转正定级，且未参加岗位等级考核的工勤人员，可申报晋升初级工岗位等级。

2、中级工技术4级：初级工在本等级工作满5年，可申报晋升中级工岗位等级。

3、高级工技术3级：中级工在本等级工作满5年，可申报晋升高级工岗位等级。

4、技师技术2级：高级工在本等级工作满5年，可申报晋升技师岗位等级。

5、高级技师技术1级：这一技术等级各地是单独制定政策来申报的。但基本上5年的技师任职刚性年限要求不改变。在此基础之上，对于在领域内所做的业绩与贡献、科研论文等方面均有要求。