出入境岗位如何晋升-出入境岗位如何
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出入境岗位是指触及人员出入境事务的工作,主要包括办理护照、签证、边防检查、旅客服务等工作。其工作内容和要求取决于具体的工作单位和岗位职责,一般需要具有良好的语言能力、组织调和能力和沟通技能,能够熟习相干政策法规,并且有较强的责任心和服务意识。在进行出入境岗位的招聘时,通常会要求应聘者具有相干专业的学历背景或工作经验,并通过面试等方式进行挑选。
公务员 出入境边防检查总站的岗位 要体测吗?
公务员出入境边防检查总站的岗位要体测。
出入境边防检查总站隶属于公安部,工作比较辛苦,待遇没有地方警察高。
24小时工作倒班,不是值班,是正常上班,一般正常情况下翌日早4点多开始准备工作,无任回何节假日周答末,少有晋升机会,几乎没有培训机会,没有奖金,十三个月工资视请假情况而定,多数人一分没有。
出入境原则
出入境管理是国家一项重要的行政职能,是国家主权的重要体现,为指导出入境管理的各项事务,依据出入境管理法律法规的规定和出入境管理工作的实践,在执行出入境管理过程中必须严格遵守下述四个原则,这些基本原则是贯穿于出入境管理各项具体工作的行为准则,是正确贯彻执行出入境管理法律法规的基础。
维护国家主权、安全和利益
在出入境管理中,维护国家主权、安全和利益主要体现在对出入境人员的管理上,出入境的国内外公民,流动于国内国外,不可避免地会对国家主权、安全、利益和社会秩序产生影响,甚至构成威胁。
因此,出于对国家主权、安全、利益和社会秩序的考虑,国家在维护公民出入境权利的同时,必须对某些出入境人员作出某种程度的限制,这一原则亦为国际法所承认。
依照本国法律对外国人实施管理,是维护国家主权、安全和利益的核心内容,一个国家有权决定允许或不允许外国人入境以及在什么条件下入境,有权对在其境内的外国人行使管辖权,有权阻止或限制在其境内的外国人出境,或强制出境。出入境管理中,中国公民出入境也要受到一定的限制。
维护国家主权、安全和利益是公安机关的重要职责,也是在出入境管理工作中需要遵循的首要原则。
以上内容参考:百度百科-出入境管理
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