教师招聘如何判断师范类考试-教师招聘如何判断师范

在教师招聘过程当中，通常会通过以下几个方面来判断应聘者是不是具有师范素质：

1、 教育背景：一般要求应聘者具有教育学或相干专业本科及以上内容学历，并且具有一定的教育理论知识和实践经验。

2、 教师资历证：大部份地区对担负教师岗位的应聘者需要持有相应的教师资历证书。

3、 试讲：通过试讲的方式了解应聘者的教学能力和应变能力。试讲内容一般包括课程导入、新课讲授、课堂互动等环节。

4、 教育素养：考察应聘者的语言表达能力、思惟逻辑、沟通调和能力等方面。这些都需要有一定的训练和积累。

5. 个人经历：了解应聘者的实习或工作经历，和参与过的教育教学活动，这可以反应其对教育的理解和实践能力。

6、 心理测试：部份地区可能会进行心理测试，以便更好地了解应聘者的性情特点、职业适应性等方面的情况。

以上内容就是一般情况下，教师招聘中是如何判断应聘者是不是具有师范素质的。具体的判断标准可能因地区、学校和个人情况的不同而有所不同。

江西教师招聘师范类专业本科指的是

教育有关的专业和学历。江西教师招聘师范类专业本科指的是你所学的专业和学历：

1、师范类“是指与教育有关的专业，一般包括师范、教育、心理学等专业。”

2、本科学历及以上，包括本科、硕士研究生、博士研究生等学历层次。