军转任职时间如何计算-军转如何计算任职年限

军转干部的任职年限计算方法，需要根据其不同的任职身份和岗位性质进行辨别。例如，对军队中担负正职领导职务的干部，其任职年限依照实际担负该职务的时间计算；对在地方担负相应职务的干部，则依照工龄或教龄计算任职年限。具体的任职年限计算方法可以参考国家相干法律法规或咨询当地人事部门。

部队转业干部定级规定

对于军人来说，部队就是他们的家，但是当兵到一定年限后，很多军人会考虑转业。不管是军队的军官、文职干部还是志愿兵退，总会有现役转到地方的情况，是由国家来安排工作的，想转业的军人应该关注相应的政策。

正团职军转干部的安置：正团职军转干部分成三类：

1、军区每年评选十佳军转干部(正团职)，入选的正团职干部一般优先挑选省属机关的副处职务。

2、任职满四年的正团职军转干部，可以竞聘上岗，按省公务员考试的名次、面试的成绩担任副处职务。我这儿的省民政厅副厅长，原为团职军转干部，竞聘时笔试成绩第三，面试时第一名。

没有竞聘上岗的团职转业干部，关系较好的可分别在省、市、区三级政府部门获得副处实职，其余的一般安置为调研员(助理调研员)，属拿工资等退休的群休。

3、任职未满四年的正团职军转干部，转业安置正科职务，一般在省、市机关部门任正科级副职，或是副科职务加一个(享受正科)，安置不好的也可能担任主任科员。

副团职军转干部除省直机关消化一部分外，其余交市人事局军转办安置。安置情况类似于正团职，只是任职满四周年的副团干部定正科，不满四年的定职副科。

法律依据：

《职务职级并行规定》

第16条 军转干部套改按国家军转第十六条公务员的职级依据其德才表现、工作实绩和资历确定。

一、工资的构成

主要包括基本工资和津贴补贴。

2006年工改后，公务员实行职级工资制，基本工资调整为职务工资和级别工资两项，基本工资的标准各地是统一的。津贴补贴在工资构成中所占比重多、差异大，这主要包括工作津贴和生活补贴两大项，个别人员还有特岗津贴(如人民警察警衔津贴、审计工作补贴、纪检监 察办案人员补贴、教龄补贴)、独生子女费、女职工卫生费等小项。我们平常所说的工资套改，主要指的是基本工资的套改。

二、套改方法

(一)职务工资套改：按现在地方所任职务或比照原军队职务等级确定，比如连级转业的对应科员;副营转业的，职务定科员或副主任科员，工资上执行乡科级副职非领导职务(副主任科员)标准，等等。

(二)级别工资套改：从现在确定工资的因素上来看，主要有第一学历、工作年限(工龄)、职务、任职时间、奖惩，在具体操作中，对于2006年7月1日以后转业的，并不能直接按照《公务员级别工资改表》查对，而是有一个模拟套改的过程，即退回到2006年7月1日，依据你那时各要素情况确定后，再按工资正常晋升规定推算到现在。这里面具体情况很复杂：晋升职务、在职学历、奖励高定工资、是否“超档差”等都要考虑到。其中，公务员晋升级别工资，有以下几种 情形：一是晋升职务晋升级别工资;二是按年度考核结果晋升级别工资(累计5年称职);三是按年度考核结果晋升级别工资档次(累计2年称职);四是在职取得国家承认的较高学历的也有可能(这条军转干部一般的涉及不到);五是取得较高荣誉直接高定工资。

现举例说明：

某同志，1995年高中毕业后入伍，2003年12月调正连，2007年2月调副营，2010年4月调正营，以前没有因奖励高定过工资，在部队期间，曾取得大专学历。

△现在其职务工资：乡科级正职非领导职务标准，即480元。

△级别工资21-2，545元，套改过程如下：

1、2006年7月，该同志第一学历为高中，职务科员，套改年限12年(如果第一学历是国家承认的全日制大专及以上的，还要加上不计工龄的在校学习时间)，级别工资为25-3，408元。

2、2007年1月，依据套改表级别发生了变化，变成24-2，416元(不超档差)。

3、2007年2月，该同志晋升职务晋升级别工资，从3月起级别工资变成23-1，422元(不超档差)。

4、2008年1月，按两年一次晋升级别工资档次，其级别工资变成23-2，455元。

5、2009年1月，不调标。

6、2010年1月，按两年一次晋升级别工资档次，其级别工资变成23-3，488元。

7、2010年4月，该同志晋升职务晋升级别工资，从5月起级别工资变成22-2，498元(不超档差)。

8、2011年1月，因为2007年已按表调过级别，按年度考核结果晋升级别的考核年限需重新计算，不调标。

9、2012年1月，累计5年称职及以上，应该晋升一个级别，同时又赶上正常调档，这样先晋升级别再晋升级别工资档次，即由原先的22-2→21-1→21-2。

10、2013年1月，不调标，级别工资还是以前的21-2，545元。

三、津贴补贴

相对来说，确定津贴补贴简单一些。转业干部在新单位的职务、岗位确定了，其津贴补贴“按同职务等级(专业技术职务)同等条件地方人员的规定执行”，只是各地在理解、执行相关文件方面还不太一样。