合同制警员如何晋升职级-合同制警员如何

"合同制警员如何"可以有多种可能的含义，包括：

1、 合同制警员的工作内容和要求：合同制警员是指由政府或执法机构与警察个人签订合同，雇佣他们从事警务工作的人员。他们的工作内容和要求可能会因地区、部门和个人背景的不同而有所差异。

2、 合同制警员的职业发展：合同制警员通常可以在工作中积累经验，并有机会提升到更高的职位。他们的职业发展路径通常取决于他们在工作中表现出的能力和表现。

3、 合同制警员的权利和福利：合同制警员享有与正式警员相同的权利和福利，但具体权益和待遇可能因地区和机构不同而有所不同。一般来讲，合同制警员将享有一定的薪酬、健康保险、退休金等保障。

因此，如果提供更具体的上下文或问题，我将能够给出更准确的答案。

如何看待辅警的职业？

辅警是公安机关一支不可或缺的重要力量，是公安机关破解任务繁重与警力紧张矛盾的现实选择，在协助民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众方面发挥了重要作用。辅警工作，既重要又光荣，既辛苦又危险，他是公安局的重要辅助力量，是警察的重要帮手。辅警要想成为正式警察，唯一的方法就是参加警察招录考试。

一、辅警工作的优点：

一是锻炼能力。辅警工作较为复杂，每天需要处理各种问题，解决各种纠纷，遇到形形色色的人。在处理问题中，我们会学会如何与群众沟通，如何处理突发应急事件，如何化解矛盾纠纷，如何做好人际关系等等，辅警工作是非常锻炼人的综合能力。

二是工作稳定。辅警工作虽然不是国家正式的在编在岗警察，属于临时工，但也是在公安局工作，工作比较稳定，除非你犯了严重错误，或者自愿辞职，一般是不会被辞退的。在公安局工作，也非常受人尊敬。

三是成就感强。辅警工作多，工作成绩也多。调解邻里纠纷，治安巡逻，隐患排查，扶危济困，打击犯罪，维护群众利益等，每一件事都是关系老百姓切身利益的事情。每完成一件事情，看到群众满意的笑容，看到万家灯火安宁，我们内心非常满足，成就感非常强。

二、辅警工作的缺点：

一是身份问题。辅警身份上属于临时工，没有国家正式编制身份。这是辅警工作诸多问题的根源。目前，公务员警察招录必须采取考试的办法进行。已经不存在辅警转为正式警察的情况。因此，辅警，如果不参加公务员考试，是不可能成为正式警察的。

二是待遇问题。同工不同酬的问题比较严重，辅警的工资普遍比较低，不仅在基本工资上有较大差距，在津贴补贴上也是存在差距，辅警不能享受警察的津贴补贴。辅警工资缺乏有效的增长制度，工资调整较少也较低。另外，在五险一金方面，也是存在很大差距，五险缴纳的比较少，公积金基本都不缴纳。

三是危险性高。警察是最危险的职业，每年都有很多因公殉职的警察。辅警也是如此。辅警的工作也是与犯罪分子打交道，随时面临着受伤或者牺牲的危险。有时候，很多急难险重的工作，都是警察和辅警冲锋在前。

四是工作辛苦。辅警的工作是非常辛苦的，遇到重大的节日，当普通人都在家休息时，他们却要值班备勤，上街巡逻，加强治安防控，守护群众的节日安全，一刻都不敢放松。遇到重大案件，他们日夜分析，查找线索，千里追捕嫌疑人。辅警，陪伴家人的时间很少，休息日很难保证。

每月2500.00元，根据查询湄潭县人民政府官网得知：

1、身份为协勤，在阳长、曙光派出所工作，月基本报酬1400元，绩效考核奖励500元。待遇由县财政负责，按规定缴纳社会保险。

2、警务辅助人员聘用合同实行一年一签，试用期为1个月。待遇每月2500.00元(含单位缴纳五险部分)，个人承担五险部分由单位在发放工资时统一代缴。

3、政执法大队，每月2000元(不含“五险”)执行，在试用期不予缴纳“五险”。