对如何挑选公考职位，建议您可以从以下几个方面入手：

1、 了解自己的职业兴趣：在选择公考职位时，首先要斟酌自己的职业兴趣和特长。根据自己的特点，选择合适自己的职位。

2、 熟习公考岗位的职责：要对公考岗位的职责有所了解，看是不是符合自己的期望和能力。

3、 分析公考岗位的发展前景：公考岗位有长时间稳定的发展前景，所以要斟酌该职位的未来发展潜力。

4、 注意公考职位的竞争情况：如果竞争剧烈，则可能会有更多的要求和压力，所以要斟酌自己是不是有足够的实力去应对。

5. 斟酌地理位置：如果公考职位需要到较远的地方工作，则需要斟酌到生活本钱和交通问题。

国家公务员考试职位该如何选择？

一、 慎重对待职位选择，不要急

开始报名的前5天，关注职位报名信息和填报注意事项。随着报名截止日期的临近，每天职位信息都会有新变化，因此，建议大家不要在一开始仓促决定。

在自己仓促的决定和人云亦云的过程中，实际上放弃了对自己人生中谨慎的一次主动的把握，这个教训是惨痛的。可能会出现两种结果，一种是直接导致公务员考试失利，每年排名前十位的热门的国家机关公务员职位是千人甚至几千人过独木桥，这个说明自己在仓促中填报了没有意识到高度竞争的情况。还有一种是，还有的人认为我的专业比较冷僻而且我的专业也比较吻合，这时有的专业比较冷门未达到后的录取比例的人数而撤销。

比如说某个岗位录取人数是两个人，录取比例为1：5，那就意味着过线的话要有十个人进入面试，因为专业比较冷门，过线的人可能只有七八个人甚至只有五六个人，未能达到录取比例。

二、阅读职位信息要全面

职位信息表是比较繁杂的，怎么来读职位信息表呢？有对专业要求、学历要求、政治面貌等等的相关信息，会让人觉得眼花缭乱，这个时侯一定要平静下来。 大家可以一条一条的进行排除，逐项的去阅读。这个时候不要放过任何一条职位信息，也许正因为这一条职位适合自己被自己疏忽大意错过去了。

（一）有自己的选择预案

在填自己预案的时候，建议大家至少要有五个预案，过少大家可能会遇到两个风险，个风险是可能形式审查不这个职位就不能再填报了，很可惜只能填报其他的了，没有预的话就会很着急。第二可能是在没有审查前你可以修改并且发现这个职位还不适合自己或者竞争比例非常高需要调整，如果手里还有五个以上备选预案的基础上，可以再冷静的思考一下，尤其是在中后期相对宽松的环境里收集各方面的信息在仔细综合的思考一下，不要给自己特别有限的选择机会。

（二）保证信息的真实性

也就是说不要打擦边球，不要觉得自己填报了，可能信息核实前就可以入党或者就可以英语(论坛)等级考试了，一旦信息进行合适，就会要对真实性和诚信付出代价的。公告明确说明：报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（实行）》的有关规定予以处理。所以不建议大家做这样的危险尝试。

（三）预估竞争比例

以以往国家公务员职位为例，比如填报珠海出入境边防检查总站珠海边检总站边检站科员职位，招考人数为14人，录取比例为5：1，专业为法律、中文、新闻，这意味着至少有大约70人笔试过线，进入面试。如果填报这个职位的人数在120人以内，去除笔试淘汰者，这个竞争比例尚可尝试填报，如果填报人数超过180人，则意味着竞争比例高出一倍，如果超过更多的人数填报，就需要考虑是否值得花时间和精力去竞争这个竞争比例过高的职位了。国家公务员大部分职位的招考人数为1-2名，录取比例为3：1或5：1，广大考生应谨慎评估竞争比例，不要盲目填报。所以强调预案五个以上可以有多个选择，可以不断的对比，可以看到竞争比例达到多少。但是也不能看到这个专业报考的人数比较少并且适合自己的各方面的要求就会去填报，但是不能忘记的是可能是冷门专业由于招考人数不够而去进行调剂或者撤销了。

（四）在读职位信息表时要注意相应的隐性要求

比如说在文字表述里并没有进行一定的要求，但是在职位描述里实际上提出了职位隐形要求，有些岗位并没有性别要求，但是这个岗位要进行夜间巡查，这个时侯考虑到岗位的危险性，虽然考的笔试成绩很高，但是倾向于招收男性。还有的岗位对于人事识和执法部门的，可以报考考生的政治可靠性要求很高，虽然没有提出来时共产党员，但是如果是党员的话，优势就会很高的。

（五）要通读职位信息表。

有的人认为已经了审核而且要花费很长的时间，就没有必要进行通读职位信息表了。其实通读职位信息表不会用太多的时间，差不多是四十分钟到一个小时多一点。通读职位信息表是为了检验自己是否有遗漏了相关信息或者可供参考的信息，这也是往年有不少人错过不少遗憾终生的职位，报的热门的岗位去或者受到外界的蛊惑，遗漏了自己真正符合要求的职位。有这样一个说法，凡事是做到百分之九十，那么如果五个百分之九十相同的话，实际上只有百分之五十。所以在职位填报的时候每个环节的都应该的做到位，才能在终的职位填报把风险降到低，不要一失足成千古恨。

（六）仔细填报网上的信息

曾经有过这样的教训，有一个要填写父亲母亲的相关信息，等到核查时信息就没有，这就是他自己导致的，没有仔细填报信息的原因。

（七）就高不就低的原则

根据自己的学历自己的政治面貌以及基层工作经验，就近选择自己的相应追平的职位，比如说硕士学位的考生尽量符合自己的要求的职位，这样相对而言竞争率低一些。

（八）及时的进行信息沟通原则

可能会有人找师兄师姐或者考过公务员的人，建议大家不要人云亦云，要勇敢拿起电话及时和报考单位的人事部门进行询问沟通，或者有条件的话亲自去报考单位的认识不去询问，获得很多电话环境中没有获得的微妙的信息。职位填报是公务员考试职位规划是人生的一个大事，大家要把每个细节才能做到精益求精，才能真正做到无害于终生。

（九）特殊人群特殊的报名方式

年龄在35周岁以上、40周岁以下的应届毕业硕士研究生(论坛) 和博士研究生（非在职），不网络进行报名，报名时请直接与要报考的招录机关联系，电话传真或电子邮件等方式报名。应届毕业生硕士研究生、博士研究生（非在职）同时应提交学校出具的应届毕业证明。报名确认和打印准考证等相关事宜按招录机关的要求办理。

三、明确自己的填报理由

把自己的职位志愿罗列下来，并写下自己为什么选择这个职位的理由。大家可以把自己在职位填报过程中的困惑告诉我们，中公教育将竭尽全力一对一的个性化解答。

在纷繁的职位信息中找到适合自己的那个职位，如同在茫茫人海中寻找自己的另一半，不是靠几条原则能大彻大悟，一通百通的，大家要灵活运用，仔细抉择。在活生生的经验和案例中，领悟到自己的职位规划真谛。

希望大家在理性的思考和规划中，找到真正才尽所用，并且为社会创造价值，为自己的成长提供良好环境的理想职位！

如何在2024公务员招考岗位职位表中选择合适岗位？

第一步，要对自己的学业、专业等硬性的条件有一个非常准确、详细地认识。将职位表中具体职位的报考要求与自己的资历背景做认真的对照，然后，将职位列表中所有自己可以报考的职位列表出来，作为初次选择的结果。

第二步，结合自己的职业规划发展、能力特长、个人兴趣爱好、专业背景优势及家庭意见等各种因素，对初次的筛选目标职位进行二次筛选，按照“最优目标职位”、“次优目标职位”、“勉强可接受的目标职位”分类，最好排出偏好顺序。

第三步，对最优职位投入最大的精力，利用各种资源和方式进行细致的咨询，具体了解所报考的职位在整个单位中的位置、作用及工作内容和环境等详细情况。招聘计划提供了各个招考机关的地址及相关的咨询电话，可联系参考。

第四步，人数选择就多不就少，在其它条件相同的情况下，岗位招录人数越多，竟争压力就相对小一些。

一、2024公务员招考岗位职位表

2024年考试招录职位表暂未公布，按照往年国家公告发布时间推算，2024年公告预计在2023年10月中旬发布，可在当年中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题网站查看。

依据众多考生想提前了解职位的需求，现将2023年度国考招录职位表公布如下，目前不在2024年报名期，仅供考生对国考招录职位信息做大致参考（具体仍以最新职位表为准）：

点击此处查看》》》》：2023国考职位表.xls

二、2024公务员岗位选择

第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位

建议考生先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少职位可选择了。

选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完之后，剩下可选职位就是很小一部分了。

最后考生可以从“专业”入手，根据自己的专业筛选出适合自己的职位。

第二步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位

在这一步，考生要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级等。大家一般都希望报考中央级别的职位，所以考生可以先在此列筛选出自己想去的机构层级，然后再看招考部门，是不是你想去的。从考生报考的经验来看，考生都希望去中央层级的单位，但实际情况却往往会事与愿违，经过第一层筛选之后，中央层级的职位要不然寥寥无几，要不然筛选出来的部门不是考生想去的。

因此，在这第二步里，考生要学会“退而取其次”，如果你想去A部门，但A部门适合你的职位没有你想要的中央层级的职位了，那可以退而取其次，选取此部门的省、市、县等职位。

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