工资暂扣款如何入账科目-工资暂扣款如何入账

1. 在应发工资中扣除暂扣款后，将差额部份计入“应付职工薪酬——工资”科目。

2、 企业实际支付员工工资时，借记“应付职工薪酬——工资”，贷记“银行存款”或“库存现金”等科目。

3、 员工在当月获得的暂扣款应当作为本月的工资发放，不占用下个月的工资总额。如果在当月未发放，应计入下个月的工资总额。

4、 暂扣款属于企业的经营本钱，应当依照会计准则的规定进行核算和确认，不得随便调剂。

被公司劝退提成不发放，暂扣一个月工资，我应该去哪个部门拿哪些证据

你是一手房里的驻场吗公司有这么穷吗？需要这样抠门吗？去劳动局要求查公司打卡记录，证明上了班。微信和同事的聊天记录也好证明你上班了，没合同很难拿到钱。我还不是一样在房地产被扣钱了，做二手房，辞职就扣了3分之一，有个商铺的钱感觉都没想给了，上个月走了，这个月就给了一个二手房的钱，包住，宿舍押金还没给呢。

代扣社保是其他应付款的原因是因为，缴纳社保时，个人负担的部分都会从员工工资里扣款，一般公司都是先扣款后缴纳，所以在扣款的时候计入“其他应付款-贷方”，等缴纳的时候再计入“其他应付款-借方”。其中一个是债务一个是债权，其他应付款是需要交付的费用，其他应收款是需要收回的款项。所以缴纳社保个人部分入其他应付款，这部分是由公司代扣下来，将来需要交到社保中心。并且，代扣社保属于暂扣款，以后要支付出去，这笔款项又不属于企业正常业务款项，所以记入其他应付款。

法律依据

《社会保险费申报缴纳管理规定》十一条 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其期限缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。

用人单位不得要求职工承担滞纳金。