职工社保怎么计提-职工社保如何计提做账

1. 计提：在当月的工资中，将应当由公司承当的社会保险费（包括养老、医疗、失业、公积金等）代扣。

2、 做账：

1. 根据已发放的工资和需要代扣的社保费用，计算出应交社保总额；然后，将应交社保总额与已发工资进行对照，得出应补交的社保金额；在银行存款日记账中记录该笔支出。

例如：

借：管理费用——社会保险费（依照员工数*每人每个月应交社保费用）

贷：应付账款——社会保险费

借：应付账款——社会保险费（依照员工数*每人每个月应交社保费用）

贷：库存现金（实际支付给员工的工资）

注意：具体的社保费用计算方式可能会因地区、企业性质等因素而有所不同。建议咨询当地的税务部门或会计专业人士获得更准确的信息。

计提员工社保费如何做分录

计提和缴纳社保会计分录如下：

已执行新会计准则的

缴纳时

借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

其他应收(付)款--社会保险(个人部分)

贷：银行存款

计提时

借：管理(销售、制造)费用、生产成本

贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

未执行新会计准则的

借：管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)

其他应收(付)款--社会保险(个人部分)

贷：银行存款