国考岗位如何分类考试-国考岗位如何分类

国家公务员考试的岗位可以分为以下几个种别：

1、 国家公务员局管理类职位：包括中央办公厅、国务院办公厅、人事部、劳动和社会保障部等。

2、 党群部门职位：包括组织部、宣扬部、纪委、检察院、法院等部门。

3、 行政机关职位：包括人力资源和社会保障部、环境保护部、文化部、体育总局等。

4、 金融系统职位：包括中国人民银行、中国银监会、中国证监会、中央储备粮管理局等。

5. 教育系统职位：包括教育部、文化部、科技部、自然资源部等。

6、 医疗卫生系统职位：包括卫生计生委、食品药品监管总局、疾病预防控制中心等。

7、 科研系统职位：包括科学技术部、工业和信息化部、交通运输部等。

8、 农业农村系统职位：包括农业部、水利部、林业局、食粮局等。

以上内容是国家公务员考试的岗位主要分类，不同职位有不同的要求和条件。建议考生在报考时根据自己的兴趣和能力选择适合的岗位。

国考公务员岗位类别

公务员职位主要可以分为三大类，分别是综合管理类、专业技术类、行政执法类。这三类是根据公务员岗位的性质特点以及管理方面的需要进行划分的，当然除了这三大类还有一些特殊的职位，比如法官、监察官、检察官等职位，在职责、义务权利、等级任免等方面和这三大类有所区别，单独管理分类。

1、综合管理类

综合管理类职位是公务员职位的主体部分，大部分公务员职位都是属于这类职位，这类职位主要是负责综合管理类的工作，包括组织协调、规划咨询、决策监督等机关单位内部的管理工作。

2、专业技术类

专业技术类的公务员职位，主要是负责专业技术方面的工作，为机关单位提供技术支持，这个岗位的专业性比较高，具有不可替代性。这类职位主要集中在审计、公安、海关等部门，具体的职位有法医鉴定、影像技术、检验等岗位，需要用到专业技术的岗位，这类岗位还有一个特点是年资越高，经验越丰富，不可替代性越强。

3、行政执法类

这类岗位主要集中在市场监管、农业、交通运输、城市管理等部门，主要是对相关人员进行行政许可、处罚、收费、检查等，岗位具有执行性、强制性。

以上是国考公务员岗位类别的全部解答。