事业单位招哪些专业多-事业单位招哪些

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1、 事业单位招聘考试是指由国家人力资源和社会保障部、各省级人力资源和社会保障厅（局）组织的提拔优秀人材担负事业单位工作人员的考试。

2、 招聘对象主要包括：具有中华人民共和国国籍；遵照宪法和法律；具有良好的品行；具有岗位所需的专业或技能条件；符合应聘岗位年龄要求等。

3、 招聘考试的内容一般包括公共基础知识、专业知识和技能测试等。面试情势一般有结构化面试、无领导小组讨论、案例分析等。

4、 具体的招聘职位和要求，可以查阅相干的人力资源和社会保障部门发布的招聘信息或查看各事业单位的官方网站。

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什么是事业单位专项招聘

事业单位专项招聘是相对于普通公开招聘而言的，它具有较强的目的性、专业性和针对性，常由专业人士来完成，常常是业务主管，行政工作人员或者是科研学者主持制定。

一、事业单位专项招聘有哪些

1.人才引进。事业单位人才引进也是比较多的一类招聘方式，主要是针对双一流或一本毕业的本科生或硕士生，以及急需紧缺高层次人才的招聘，很多地区考核方式是直接面试，招聘人数比较多，待遇比较丰厚，享有人才补贴（住房、生活、就医、购房、家属就学就业等）。

2.常见的有基层四项服务人员、转业军人、社区工作者、应届毕业生、退役大学生士兵、网格员、扶贫专干、大学生村官、村干部、委培生、退役运动员、随军家属等，考核方式是笔试+面试或者只面试，是为定向人群量身打造，上岸几率比较高。

二、事业单位专项招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有正常履行职责的身体条件，符合公务员录用体检标准。

5.18周岁以上、35周岁以下，对年龄条件有特殊要求的，以岗位要求的为准。

6.符合岗位要求的资格条件和工作能力。