如何与领导相处面试题-如何与领导沟通 考试

在考试中，与领导的沟通是一个重要的技能。以下是几个建议：

1、 明确目标：了解你要向领导转达甚么信息，和你希望到达的结果。

2、 准备充分：对你的想法和观点进行充分准备，并斟酌可能出现的问题和解决方案。

3、 注意语言和态度：使用清晰、简洁的语言，避免冗杂或复杂的句子。同时保持专业和礼貌的态度。

4、 聆听反馈：不要只关注自己的表达，也要聆听领导的意见和反馈。

5. 反馈确认：在沟通结束后，可以向领导反馈你是不是理解了他们的意思，和你打算如何实行你的计划。

以上内容是一些基本的沟通技能，希望能对你有所帮助。

想要参加遴选该怎么跟领导去沟通呢？

参与遴选，需要原单位的同意，那么很多小伙伴就在担心了，我这去考遴选，考上了还好说，如果落选了回到原单位可怎么开展接下来的工作啊，不要担心：

1、尽可能做好本职工作；无论考试与否，都不要忘记自己的本职工作是什么，不能说因为要去考试而对自己的工作要求放松注水，要给领导一个积极向上的好印象；那么去考遴选，恰恰是自身上进的表现，加之平时工作认真努力，即使回到原单位领导也依然对你抱有期望；

2、平时多与领导搞好关系；这个关系可不是迎来送往，而是要告诉小伙伴们，平常能够与领导说上话的别往后缩，轮到你汇报的时候别把自己往后压，尽可能露露脸让领导对你有好印象；同时见到问好，事前请示，事后汇报，有条理的体现服从性；这样在选择考试时领导也不会故意为难你；

3、提前打好招呼；毕竟现在在基层都是专岗专人，突然你要去考试了，那么你的工作谁来干？不要让领导措手不及，如果有意愿考试，那么选择合适的机会单独向领导表明想试试的意向，不要在真正离开岗位的时候没有人交接工作，这样不仅是对自己的不负责，也是对工作岗位的不负责！

想参加遴选，怎么和领导沟通

首先，如果你只是准备考一考练手，并且招考部门不需要单位书面同意，那可以不和领导打招呼——毕竟参加遴选考试在一部分领导看来是不踏实工作的表现，先不打招呼等进入下一环节再说也不失为比较适宜的做法。

其次，如果你是坚定地打算考上就走，或者招录单位要求原单位书面同意，那么你就躲不过打招呼这个环节，需要提前和领导打招呼了。要注意的是，千万不要志得意满、意气风发，拿出非走不可的样子，这样把话说得太绝就断了自己的后路。有的人觉得自己肯定要走了，平时的工作也不认真，一门心思复习考试，更不把领导放在眼里，结果最后遴选没考上，领导也得罪了，造成“双输”的被动局面。事实上，自己的属下想要去更高的平台发展，从领导的角度来讲是比较矛盾的，一方面自己手下的人力减少，会增加工作负担，另一方面手下人有更好的发展也是乐见其成。

当然不排除有些领导格局较小，就是死活不想让你走，遇到这种情况你只能软磨硬泡，晓之以理、动之以情，争取说服领导。比如可以讲，希望通过考试锻炼锻炼自己，多学到一些东西，并不是必须要走。这样先得得到报名的批准下一步再说。

当然，也不排除有的领导特别有格局，下属有志于努力上进，觉得是大好事，很支持、很高兴，不仅不阻拦，反倒会鼓励你，各方面为你开绿灯。如果你遇到这样有格局的领导，那恭喜你，你可以坦诚一些讲讲自己的想法，而且要记住感恩，将来去了更高的平台上不要忘了领导的知遇之恩。

遴选过程中大部分岗位需要原单位盖章这个环节，我们可以从以下两方面跟领导沟通：

要树立积极的心态。在沟通的时候要尽量委婉一些，可以从参加遴选是对自己的一种鞭策，能督促自己，能让自己加强学习等方面向领导提出申请，获得领导的支持。另外，汇报时尽量缩小知晓范围，直接领导和主要领导知晓即可，否则兴师动众到最后自己万一没考上，自己也会感觉难为情。

一定要提前给领导打招呼。虽然有些地方的笔试并不需要单位的同意，但是考上之后你所在单位的领导要是不放人，就会产生很多不必要的麻烦。所以，要尽量提前沟通好。现在大部分的领导都还是比较开明的，只要自己提前和领导打好招呼，一般不会难为大家的，这样在顺利通过遴选考试之后也会方便很多。