武汉残保金如何入账科目-武汉残保金如何入账

"武汉残保金"是指根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，由企业或个人缴纳的用于增进残疾人就业和残疾人社会保障的专项基金。企业应于每一年12月31日前向地方税务机关申报并交纳上一年度的残保金。

企业在进行财务核算时，残保金的入账方法以下：

1、 计提残保金：当年度内预计需要支付的残保金金额=上年度实际支付的残保金金额×（1+本年度残疾职工人数/上年度残疾职工人数）。

2、 缴纳残保金：企业在每一年的第4季度末依照预计应缴纳的残保金金额进行预缴，并在次年的第一季度初完成当年的缴纳。

3、 记账处理：企业在缴纳残保金后，应在“管理费用——其他”科目中进行借记，在“应交税费——应交残疾人就业保障金”科目中进行贷记。

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残保金怎么入账呢

残保金,其全称为“残疾人就业保障金”，属于政府性收费，通常由主管地税机关代征。

计提时

借：管理费用-残保金

贷：其他应付款-残保金

上交时

借：其他应付款-残保金

贷：银行存款（或库存现金）

如果不计提，在缴纳时

借：管理费用-残保金

贷：银行存款（或库存现金）

1、残疾人保障金可以不计提。残疾人保障金的入账方式是：

借：管理费用-残疾人保障金

贷：银行存款

2、凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。

3、应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%（上海市为1.6%）－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

公司无工会组织的,不需计提工会经费。有工会组织的公司，可以按工资总额的2%计提工会经费。

税法规定：对于企业、事业单位按每月全部职工工资总额的2％向工会拨缴的经费，在税前列支。计提了工会经费但没向工会组织实际拨缴的，不能税前扣除。

残保金是国家为促进残疾人就业而设立的政府性基金，收取标准并不一致。多数地方残疾人保障金计算公式为：（上年度单位在职职工总数×1.5%－单位已安排残疾职工数）×劳动部门公布的上年度职工年平均工资×（机关事业单位100%，企业80%）＝应缴纳保障金。有的地方是根据用人单位实际工资水平确定。

残疾人保障金可以税前列支: 借:管理费用--残疾人保障金 贷:其他应交款上缴时:借:其他应交款 贷:银行存款 也可以直接做:借:管理费用--残疾人保障金贷:银行存款