员工每月餐费如何记账科目-员工每月餐费如何记账

餐饮费用是一项非常重要的支出，公司需要公道管理。对员工的餐费，可以根据其工作性质和用餐频率来肯定标准。通常，公司将餐费列入到员工福利预算中，并由人力资源部门负责记账。

员工餐费一般应按月计算并进行报销，具体流程以下：

1、 员工在就餐后，在公司食堂或餐厅留下用餐小票（或餐馆的收据）。

2、 员工将用餐小票（或餐馆的收据）交给财务部门，同时提供自己的姓名、部门、职务等信息。

3、 财务部门会根据公司的餐费标准，对员工的餐费进行核对并记账。

4、 以后，员工可以在公司的网上报销系统中查询和提交餐费报销申请。

5. 系统自动进行审批后，餐费将被转入员工的工资卡中。

需要注意的是，员工餐费记账应当严格依照公司的规定履行，不得随便更改或滥用。如果发现有员工虚报餐费的行动，应及时进行查处。同时，公司也应定期对餐费管理进行审计，确保其合规性和公道性。

餐费怎么记账

1、企业发生员工餐费时：

借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——职工福利

公司支付餐费：

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：银行存款

2、企业招待客户发生餐费时：

借：管理费用——业务招待费（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：银行存款

3、企业员工报销出差餐费时：

借：管理费用——差旅费（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：银行存款

公司发生餐费支出，应当根据餐费用途计入“管理费用”等对应科目，企业发生员工餐费时，还应通过“应付职工薪酬——职工福利”科目进行核算。